21.04.2011 12:48:10 |
Последнее место работы: Бизнес-тренер, Руководитель отдела регионального развития.
- Проведение Бизнес-тренингов различной направленности (Искусство личных продаж‚ Продажи и переговоры по телефону‚ Успешная презентация‚ Управление временем‚ Управление персоналом‚ Основные управленческие навыки руководителя).
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 15.02.2011 |
Москва |
100 000 р. |
16.03.2011 17:31:44 |
Последнее место работы: - Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании.
- Определение и реорганизация бизнес-процессов, политик и процедур, связанных с управлением персоналом.
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 16.03.2011 |
Москва |
дог. |
24.02.2011 21:01:24 |
Последнее место работы: Менеджер по обучению. Производство и продажа мебели.
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 24.02.2011 |
Москва |
50 000 р. |
29.01.2011 8:01:25 |
Последнее место работы: руководитель группы обучения. персонала-главный специалист отдела организации обучения.
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 29.01.2011 |
Москва |
80 000 р. |
03.03.2010 11:24:52 |
Последнее место работы: Начальник отдела обслуживания клиентов. • Организация 10 проектов с «нуля»: планирование, переговоры с партнерами, запуск проектов.
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 03.03.2010 |
Москва |
30 000 дог. |
14.09.2009 11:27:00 |
Последнее место работы: бизнес-тренер. Организация системы обучения с "0".
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 23.06.2009 |
Москва, м.ВДНХ |
60 000 р. |
14.07.2009 9:51:42 |
Последнее место работы: Должностные обязанности:
- Проведение тренингов для линейного менеджмента компании, регионального и территориального менеджмента по направлениям: Управление персоналом, Тренинг для тренеров, Качество обслуживания и Развитие персонала
- Проведение для руководителей розничного подразделения регулярных коуч-сессий и консультирования
-...
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 14.07.2009 |
Москва, м.Павелецкая |
70 000 р. |
02.06.2009 8:26:28 |
Последнее место работы: менеджер проектов. Основные обязанности:
• Организация корпоративных мероприятий
• Общение с клиентом
• Общение с подрядчиком
• Составление смет
• Контроль расходов и согласование их с клиентом
• Контроль счетов и закрывающих документов.
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 02.06.2009 |
Москва, м.Севастопольская |
35 000 р. |
10.03.2009 20:33:12 |
Последнее место работы: консультант по организационному развитию. Разработка и проведение тренингов и проектных групп для ведущих топ-менеджеров.
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 10.03.2009 |
Москва |
40 000 р. |
09.02.2009 10:49:47 |
Последнее место работы: Бизнес- тренер. А именно:
• для менеджеров по продажам
• для менеджеров по обслуживанию
• для администраторов клиентского зала
• для заместителей директоров
• для бизнес тренеров из регионов
- Написание тренинговых программ
- Проведение анкетирования
- Проведение клиентских опросов в отделениях Банка Русский Стандарт
- Обработка результатов и ...
|
HR\Подбор\управление персоналом |
Был 08.12.2008 |
Москва, м.Люблино |
78 000 р. |