окт 07 - фев 08
Холдинг Деловой мир (),
|
менеджер по формированию резерва
В мои непосредственные обязанности входило: 1. Методическое обеспечение работы с кадровым резервом: разработка регламентирующих документов и процедур отбора. 2. Изучение индивидуальных особенностей и потенциала работников с целью включения их в резерв холдинга‚ обучение резерва. 3. Изучение кандидатов на руководящие должности холдинга. 4. Организационное консультирование руководителей холдинга. 5. Развитие персонала‚ повышение социально-психологической и управленческой компетентности работников 6. Проведение диагностики управленческих команд‚ оценка эффективности использования кадровых ресурсов. 7. Подбор‚ оценка‚ разработка программы кадрового роста резервистов. 8. Разработка положения по резерву кадров‚ осуществление процедуры ассесмента‚ подбор инструментария оценки. -
|