Публикации
-
20.10.2008 20:06:47 - woman.ru
Основная задача кандидата на должность – «продать» себя потенциальному работодателю. Задача менеджера по кадрам – «купить» подходящий для фирмы товар. Woman.ru выяснил, что и как оценивают менеджеры по персоналу прежде, чем принять окончательное решение.
-
10.10.2008 14:44:58 - rb.ru
Рб.ру утверждает, что массовых сокращений не будет. Но готовит нас к худшим вариантам.
Хотя у экспертов нет единодушного мнения о том, насколько затяжным будет финансовый кризис, и как он скажется на рынке труда, они согласны в том, что о массовых сокращениях пока говорить не приходится.
-
07.10.2008 13:03:01 - Электронный журнал «Работа с персоналом»
Бремя пенсионных фондов и медицинских страховых взносов, которое ложится на работодателей по прогнозам британских экспертов будет только возрастать параллельно со старением персонала, сообщает personneltoday.com.
-
01.10.2008 18:35:27 - Самсонюк Наталья
Интернет-рекрутинг (e-cruiting) является одним из самых бурно развивающихся направлений электронной коммерции. С ростом потребностей расширяются Интернет-возможности.
-
07.09.2008 11:20:17 - РБК daily
Росстат опубликовал данные, согласным которым среднее время поиска работы безработными в России составило 8 месяцев. При этом самая сложная ситуация наблюдается в сельской местности, где доля застойной безработицы (статус безработного год и более) составляет около 50%, тогда как в городе - 30,6%.
-
27.08.2008 12:01:50 - Деловая Москва
Это уже не новость: на предприятиях любой формы собственности не хватает специалистов. Трудно найти хороших управленцев разных уровней, еще сложнее - швей, токарей, слесарей, строителей. Причин кадрового дефицита много: изъяны образовательной системы, демографические проблемы, низкий уровень оплаты квалифицированного труда.
-
27.08.2008 10:11:46 - HRM Guide
В Psychological Science в июле месяце было опубликовано исследование, касающееся отношения окружающих к мужчинам и женщинам, которые нервно ведут себя на рабочем месте.
-
26.08.2008 10:10:59 - Российский бухгалтер
Как именно организовать практический процесс поиска, привлечения в компанию тех специалистов, которые принесут максимальную пользу? Далеко не все могут похвастаться тем, что могут дать точный ответ на этот вопрос.
-
18.08.2008 12:27:36 - Point.Ru
Элисон Грин, американский эксперт по работе с персоналом, всегда охотно делится своим опытом и наблюдениями в том, что касается психологических особенностей при приеме на работу. Очередные рекомендации от нее, какие широко даваемые советы при устройстве на работу необходимо решительно отвергнуть, публикует журнал U.S.News & World Report.
-
13.08.2008 13:53:19 -
Не раз приходилось слышать отчаянные воззвания, типа: «Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой-то секрет, где найти толковых людей? Помогите…» Есть очень распространенная ошибка, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором.
|