Публикации
-
07.09.2008 11:20:17 - РБК daily
Росстат опубликовал данные, согласным которым среднее время поиска работы безработными в России составило 8 месяцев. При этом самая сложная ситуация наблюдается в сельской местности, где доля застойной безработицы (статус безработного год и более) составляет около 50%, тогда как в городе - 30,6%.
-
27.08.2008 12:01:50 - Деловая Москва
Это уже не новость: на предприятиях любой формы собственности не хватает специалистов. Трудно найти хороших управленцев разных уровней, еще сложнее - швей, токарей, слесарей, строителей. Причин кадрового дефицита много: изъяны образовательной системы, демографические проблемы, низкий уровень оплаты квалифицированного труда.
-
27.08.2008 10:11:46 - HRM Guide
В Psychological Science в июле месяце было опубликовано исследование, касающееся отношения окружающих к мужчинам и женщинам, которые нервно ведут себя на рабочем месте.
-
26.08.2008 10:10:59 - Российский бухгалтер
Как именно организовать практический процесс поиска, привлечения в компанию тех специалистов, которые принесут максимальную пользу? Далеко не все могут похвастаться тем, что могут дать точный ответ на этот вопрос.
-
18.08.2008 12:27:36 - Point.Ru
Элисон Грин, американский эксперт по работе с персоналом, всегда охотно делится своим опытом и наблюдениями в том, что касается психологических особенностей при приеме на работу. Очередные рекомендации от нее, какие широко даваемые советы при устройстве на работу необходимо решительно отвергнуть, публикует журнал U.S.News & World Report.
-
13.08.2008 13:53:19 -
Не раз приходилось слышать отчаянные воззвания, типа: «Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой-то секрет, где найти толковых людей? Помогите…» Есть очень распространенная ошибка, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором.
-
26.07.2008 12:22:59 - efamily.ru
Все мы периодически прибегаем к небольшому обману на рабочем месте. Делаем мы это по различным причинам (чтобы избежать критики в свой адрес, чтобы скрыть свои ошибки, чтобы сделать приятное другим и т.д.).
-
19.07.2008 11:12:37 - www.rb.ru
Отправляя своё резюме на ту или иную вакансию, приходилось ли вам получать ответ о том, что вакансия уже занята? А знаете ли вы, что с вероятностью 80% человек, опередивший вас, получил эту работу «по знакомству»?
-
19.06.2008 20:38:57 - InoPressa
Когда начальник отлучается с работы, подчиненные облегченно вздыхают – а то и устраивают праздник непослушания. Вот несколько примеров того, какие беды могут стрястись, когда люди слишком злоупотребляют своей новообретенной ответственностью или свободой
Начальник/ начальница сегодня не пришел/ не пришла на работу. Как вы поступите?
-
04.06.2008 14:07:13 - Ведомости
Недостаток преданности со стороны сотрудников, на что так часто жалуется высшее руководство, в первую очередь проистекает из неравенства в оплате труда, считают эксперты.
|