| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
подбор и адаптация персонала без привлечения кадровых агентств(низшее и среднее звено, все подразделения компании, в том числе дистанционный подбор в регионах);
размещение вакансий в интернете и СМИ;
мониторинг job-сайтов;
проведение первичных интервью по телефону и в офисе;
представление финалистов руководителям отделов;
анкетирование и тестирование соискателей;
проверка рекомендаций;
при необходимости замещение инспектора по кадрам по оформлению кадровой документации - в полном объеме;
участие в организации корпоративных мероприятий;
подача сведений ОМС, выдача справок работникам;
мониторинг трудового законодательства, рынка труда и т.п.;
выполнение других поручений директора по персоналу |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
женщина, высшее образование ;
ПК - продвинутый пользователь;
опыт интенсивного рекрутинга по различным вакансиям;
знание 1C желательно;
знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
грамотная устная и письменная речь, презентабельная внешность;
энергичность, тактичность, готовность к интенсивной работе. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
рабочий день с 9 до 18 часов, суббота и воскресенье - выходные;
заработная плата "белая", соблюдение ТК РФ;
офис - м. Отрадное, Алтуфьево, Бибирево, Владыкино, Бабушкинская (добираться наземным транспортом до 30 минут). |
Контактная информация
|