Сфера деятельности:

HR\Подбор\управление персоналом

Должностные обязанности

Руководство учебным центром. Разработка и внедрение новых технологий и программ обучения. Разработка учебных планов по подготовке сотрудников на супермаркет. Организация процесса обучения персонала. Составление планов корпоративного и индивидуального обучения.

Требования к кандидату

Профессиональные навыки:

Опыт работы от 2х лет в качестве тренинг-менеджера, желательно в розничной сети; навыки ведения и написания тренингов; нацеленность на результат, широкий кругозор, инициативность, настойчивость, креативность, неконфликтность, умение принимать решение и нести за них ответственность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, 1C).

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:

Оформление согласно ТК РФ.

Контактная информация

Прямой работодатель:	Сеть Супермаркетов Виктория
Контактное лицо:	Менеджер по персоналу
Телефоны:	(), +7(495)223-25-63
Электронная почта:	ama@victoria-group.ru