| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
-Подбор персонала различного уровня (административный персонал, менеджеры по продажам, ТОП - менеджеры) по заявкам руководителей подразделений.
- Подготовка отчетных материалов по работе над вакансиями.
- Проведение тестирования (по запросу руководителей).
-Собеседований с кандидатами (оценка профессиональных и личностных компетенций).
-Проверка рекомендаций соискателей.
-Размещение вакансий в Internet.
-Участие в других HR-мероприятиях компании. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Обладает высокими коммуникативными навыками
- Грамотный русский язык
- С огромным желанием развиваться в сфере HR
- организованность, ответственность, исполнительность, опрятность |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
— Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
График работы с 08.30 - 17.30 или 9.00-18.00, заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев). Готовы рассмотреть Ваши пожелания по схеме мотивации. Расположение офиса компании в центре: 5 минут пешком от метро. |
Знание иностранных языков
|
английский
|
базовый уровень
|
Контактная информация
|