| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Обязанности:
• Участие в переговорах с клиентами в снятии заявки;
• Поиск персонала высшего и среднего управленческого звена;
• Проведение собеседований с соискателями;
• Проверка рекомендаций на кандидата с предыдущих мест работы;
• Составление своего экспертного мнения в отношении кандидата и направление его заказчику;
• Координация встреч отобранных кандидатов с заказчиками;
• Взаимодействие с кандидатами до прохождения им испытательного срока. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Требования:
• Желание работать в сфере подбора персонала среднего и высшего звена;
• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала желателен;
• Работа на последнем месте не менее года;
• Желание работать в интенсивном режиме;
• Быстрая адаптивность, готовность к изменениям;
• Наличие достижений в работе;
• Позитивный настрой;
• Инициативность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Условия:
• Работа в одном из лучших кадровых агентств Москвы (ТОП-5), см. рейтинг кадровых агентств;
• Зарплата 70 000-100 000 рублей: 20 000-30 000 фикс. оклад + 25 000 премия + %% (за выполнение плана: 4 закрытые вакансии в месяц);
• Зарплата при невыполнении плана 30 000-50 000 : 20 000-30 000 фикс. оклад + %%;
• Оплачиваемая стажировка: 10 рабочих дней;
• Премии по итогам квартала и года;
• Дополнительные поощрения за достижения в работе: возможность обучения за счет компании, доп. оплачиваемый отпуск, ценные подарки, путевки заграницу и т.д.;
• Прозрачный карьерный рост;
• Комфортный офис и рабочее место;
• Молодой и дружелюбный коллектив;
• Официальное оформление в «Консалтинговую Группу Триумф»;
• Место работы: ст.м. Октябрьское поле (5 мин. пешком). |
Контактная информация
|