| Сфера деятельности: |
Недвижимость |
| Специализация: |
Риэлтерская деятельность |
Должностные обязанности
|
Агентство недвижимости "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" приглашает опытных риэлторов и начинающих агентов-стажёров без опыта работы в отдел вторичной недвижимости и срочного выкупа.
Если Вас не устраивает отсутствие рекламы и Вы ищете агентство с большим рекламным трафиком -агентство недвижимости "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ"- то,что Вы ищете!!! Объём работы:продавцы квартир и клиенты - предоставляется Компанией!
Мы предлагаем риэлторам комфортный офис в центре Москвы -10 минут от м.Таганская,ул.Земляной вал, д. 54,стр. 2
Агентство недвижимости "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" известно своей рекламной кампанией на телевидении и радио.
Агентство обеспечивает регулярный входящий поток звонков собственников и клиентов, позволяющий заключать от 6-8 договоров за месяц и агенты могут стабильно делать две сделки в месяц. Налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и сети Интернет. Осуществляем срочный выкуп комнат ,долей, квартир,домов.
Оплата труда риэлтора - прогрессивный % от сделки +бонус по итогам квартала (ОКЛАДА ПОКА НЕТ, постоянное повышение % по дальнейшим результатам работы).
В агентстве "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ"опытный риэлторский коллектив,большой и хорошо оснащенный офис.
Риелторы компании -это наша основная ценность.
В агентстве работает система наставничества -поддержка агентов-стажёров опытными риелторами.
В агентстве есть юрист, обеспечивающий правовое и юридическое сопровождение сделок.
У каждого агента есть именной презентационный материал, папка покупателя и продавца, газета компании, буклеты.
Выплата комиссии сразу после закрытия сделки. Высокие стартовые и базовые процентные ставки комиссионных.
Оплата- прогрессивный % от сделки+бонусы (ОКЛАДА НЕТ, постоянное повышение % по дальнейшим результатам работы). Заработок складывается из процентов от суммы заключенных сделок.
Рассмотрим сложившиеся коллективы риэлторов из кризисных агентств.
Офис:Москва, м.Таганская,ул. Земляной вал, д. 54, стр. 2
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Руководство проектами по купле-продаже-обмену недвижимости (вторичный рынок).
Отбор агентов-стажёров в свою команду.
Активный рекрутинг агентов - новичков и опытных агентов.
Наставничество для новичков до 1 года.
Организация работы отдела на входящем рекламном телефоне.
Набор, обучение, адаптация агентов-стажёров и опытных риелторов.
Создание системы тренинга работы агентов на рекламном телефоне.
Контроль деятельности отдела вторичного жилья.
Обработка заявок собственников и покупателей квартир.
Регулярное привлечение новых клиентов на продажу и покупку.
Работа с имеющейся базой клиентов и собственников.
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок |
| Компенсационный пакет: |
Опыт создания отдела вторичного жилья и обучения риелторов.
Развитые переговорные навыки.
Грамотная русская речь.
Умение правильно формулировать мысли в речи и на бумаге.
Умение работать с интенсивной рекламой и большим количеством звонков.
Уверенная презентация риелторской услуги, работа с возражениями клиентов.
Опыт эффективных телефонных переговоров.
Регулярные личные сделки по обменам и продажам квартир.
Опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции
Опыт работы с высоким уровнем комиссионного клиентского вознаграждения
Стремление к высокому и постоянному уровню дохода.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 3-х лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно), высшее образование, уверенный пользователь ПК, лидерские качества.
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж, навыки ведения переговоров. |
Контактная информация
|