| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Подбор персонала (кадровое агентство): поиск кандидатов, проведение собеседований, отправка кандидатов в компанию и дальнейшая работа с клиентами, организация и координирование работы ассистентов (2-3 чел.), работа на выставках, ведение отчётности. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
: жен., 25 - 40 лет, профильное в/о: управление персоналом, психология, социология и др., опыт в подборе персонала от года, умение работать с клиентами, организаторские способности; ПК уверенный пользователь MS Office. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Подбор персонала (кадровое агентство): поиск кандидатов, проведение собеседований, отправка кандидатов в компанию и дальнейшая работа с клиентами, организация и координирование работы ассистентов (2-3 чел.), работа на выставках, ведение отчётности. |
Контактная информация
|