| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
• Полный цикл подбора персонала на открытые позиции в компании
• Формирование критериев поиска кандидатов, ключевых компетенций с руководителями структурных подразделений
• Описание профиля должности
• Консультирование руководителей по вопросам подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала
• Составление должностных инструкций, а так же контроль их наличия и обновление.
• Ведение документации по подбору персонала
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
В крупную процессинговую компанию, обслуживающую операции с платежными картами пяти международных платежных систем требуется Менеджер по подбору персонала
Требования:
• Женщина, возраст до 45.
• Образование высшее профильное
• Дополнительное образование в области менеджмента приветствуется
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года
• Владение технологией поиска сотрудников с использованием информационных систем
• Знание методик проведение собеседований и систем оценок персонала
• Владение ПК на уровне пользователя
• Активная, пунктуальная, ответственная
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Офис м. Академическая (шаговая доступность)
• Оформление по ТК
• Наличие соц.пакета (мед. страховка, фитнес, корпоративные мероприятия), обучение, высокий уровень корпоративной культуры.
• График работы: 5/2 с 09.30 до 18.00 (с перерывом на обед), в пт. до 16.45
• Заработная плата: 50 000 рублей
|
Контактная информация
|