Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Мониторинг рынка труда, сводка о состоянии рынка по специальностям на необходимый период времени и прогноз. Составление профиля вакансии, составление и размещение объявлений по вакансиям в СМИ и Интернете, анализ заявок на подбор персонала, оценка личностных и профессиональных качеств соискателей, проведение собеседований, адаптация персонала. |
Требования к кандидату
Общий стаж работы: |
до 1 года |
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Профессиональные навыки: |
Гражданство РФ, возраст от 18 лет, грамотная речь, уверенный пользователь офисных приложений и интернета; коммуникабельность, доброжелательность к окружающим, стремление к развитию‚ инициативность‚ активная жизненная позиция ( Опыт работы приветствуется) |
Условия работы и Компенсационный пакет
Условия работы: |
Офис в шаговой доступности от метро, удобный график. |
Компенсационный пакет: |
Бесплатное обучение, возможность профессионального и финансового роста |
Контактная информация
Прямой работодатель: |
Калина |
Контактное лицо: |
Иванова Галина |
|