| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Администрирование \ Управление малым бизнесом |
Должностные обязанности
|
* Ведение телефонных и личных переговоров;
* Приглашение,рассмотрение и утверждение достойных кандидатов на свободные,вакантные места;
* Постановка задач,контроль за выполнением,отслеживание результативности работы;
* Решение организационных вопросов;
* Контроль за оформлением документов;
* Ведение архива документов. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
* Место проживания-Москва, МО а также граждане РФ и славянской внешности
* Презентабельная внешност;
* Умение ставить задачи персоналу;
* Заинтересованность в развитии,как в личном,так и компании.
______ Желательно:______
* Гибкость мышления;
* Умение общаться с людьми;
* Исполнительность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
* Комфортные условия труда;
* Без разъездов;
* Дружный коллектив и разумное руководство;
* Перспективы финансового и карьерного роста,а также для сотрудников авто и жилищная программа;
* Получение опыта и знаний;
* Полная административная поддержка руководителя;
* Еженедельные премии. |
Контактная информация
|