| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- Организация и планирование процесса обучения (оповещение участников, составление планов и графиков обучения, введение в правила и стандарты работы Компании;
- Обучение персонала по внутренним программам, согласно целям и задачам Компании;
- Составление отчётов по результатам обучения;
- Организация и проведение психо-физиологического тестирования;
- Участие в процессе оценки персонала Компании;
- Участие в разработке программ по формированию стандартов корпоративной культуры, организация мероприятий, направленных на формирование корпоративной приверженности. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- Женщина от 23-30 лет;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Exel);
- Желательно умение работать с программой 1С и Outlook;
- Обязателен опыт проведения тренингов от 1 года!!!
Личные качества:
- Мотивация к развитию;
- Аналитический ум;
- Мотивация на успех.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- График работы 5*2 (9:00-18:00)
- Работа в комфортном офисе, в 5-ти минутах от м. Киевская
- Оформление по ТК
- Оплата на период испытательного срока 30000 т.р, после испытательного срока до 39000 т.р + 100% выполнение показателей KPI |
Контактная информация
|