| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги |
Должностные обязанности
|
Оценка потребности в обучении сотрудников
Разработка плана переподготовки и повышения квалификации сотрудников кофеен, а также программ обучения для них
Организация аттестаций, тестирований сотрудников. Разработка раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся сотрудников
Внедрение и адаптация программ обучения компании, их обновления
Проведение тренингов для сотрудников кофеен
Анализ обратной связи по результатам тренинга
Проведение вводных программ для новых сотрудников, разработка плана стажировки новых сотрудников в кофейнях
Составление бюджета, контроль расходования денежных средств на обучение |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Высшее образование
Опыт работа в ресторанном бизнесе приветствуется
Стаж работы в области обучения и развития персонала от года
Английский язык - свободное владение |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оформление по ТК РФ
График работы с 9.00 до 18.00
Офис м. Савеловская
|
| Компенсационный пакет: |
оформление по ТК РФ
20% скидка на всю продукцию компании Starbucks
20% скидка на всю продукцию компании МОНЕКС ТРЕЙДИНГ, торговые марки: Mothercare, Next, M.A. C, The Body Shop, Claire’s, Justice, Payless, American Eagle, La Senza, Victoria’s Secret |
Знание иностранных языков
|
английский
|
в совершенстве
|
Контактная информация
|