| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Организация процесса подбора персонала и качественного отбора на вакансии (операционный персонал, специалисты, ИТР). Оперативное самостоятельное закрытие вакансий. Определение методов и инструментов подбора. Использование всех возможных источников привлечения кандидатов. Разработка презентаций вакансий.
Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора персонала. Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседований кандидатов с руководителями отделов и подразделений.
Мониторинг рынка труда, участие в разработке бюджета подбора и рекламы.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
О компании: Управление инвестиционными проектами в сфере торговой недвижимости на территории России.
Требования:
Возраст: 28 - 40, женщина, Высшее образование. Москва, Московская область.
Уверенное владение ПК; ПО: MS Office – обязательно.
Опыт работы менеджером по подбору персоналу в единственном лице от 3 лет или руководителем по подбору персонала от1 года. Опыт работы в КА желателен.
Владение методами и технологиями подбора и оценки персонала.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Желание и умение достигать высоких результатов.
Исполнительность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, честность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Зарплата: 60 000 руб
Оформление ТК РФ.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Местонахождение: Офис: Москва, метро "Юго-Западная", бесплатный автобус (5-10 минут).
|
Контактная информация
|