| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
• Разработка и реализация проектов по развитию персонала,
• Формированию кадрового резерва
• Разработка, Внедрение и сопровождение новых систем управления персоналом
• Командировки от 50% рабочего времени на этапе налаживания проектов
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Приветствуется высшее образование техническое, дополнительное образование в управлении персоналом
• Строго с опытом работы в строительных компаниях на одном месте работы от 2-х лет с численностью персонала минимум от 1500 человек,
• Обязательно опыт реализации проектов по развитию персонала (и\или), формированию кадрового резерва, (и\или) внедрение и сопровождение новых систем управления персоналом
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Место работы г Москва (ЮЗАО), график работы 5ти дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00, заработная плата (белая) после испытательного срока от 70000 рублей на руки, на время испытательного срока на руки 50000-60000 рублей, обучение за счет компании, дотация на проезд, льготное питание, улучшенное медицинское страхование, льготное кредитование и другие возможности социального пакета. |
Контактная информация
|