| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Ведение полного цикла мероприятий по найму, обучению и адаптации новых сотрудников Компании на позиции Курьер:
• Комплектация подразделения персоналом в установленные сроки
• Разработка программы, обучение новых сотрудников
• Консультирование сотрудников отдела доставки по изменениям условий доставки
• Организация процесса адаптации, контроль прохождения сотрудниками адаптационного периода
• Проведение мероприятий, повышающих уровень лояльности сотрудников
• Формирование и поддержание позитивной атмосферы коллектива |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Жен. 25-35 лет
• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности 2-3 года
• Опыт активного рекрутмента
• Опыт разработки и проведения тренингов
• Навыки проведения мероприятий по адаптации
• Позитивный настрой, активная жизненная позиция
• Хорошие коммуникативные, организаторские навыки
• Уверенный пользователь ПК |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Место работы: м.Академическая (5 мин. пешком)
• Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-17 ч.
• Возможность профессионального развития
• Стабильный, дружный коллектив |
| Компенсационный пакет: |
* Оформление согласно ТК РФ
* Оплачиваемый отпуск 28 к/д
* Оплачиваемый б/лист |
Контактная информация
|