| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Учет кадрового состава
(штат ок. 70 чел.): прием, перевод,
увольнение, заполнение трудовых книжек,
ведение табельного учета, организация и
проведение аттестации рабочих мест,
подбор персонала (работа через кадровые
агентства), подготовка отчетной
документации по пенсионному
страхованию, оформление полисов мед.
страхования (для иногор. работников). |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
свыше 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Жен., 35-55 лет, гражданство РФ,
образование высшее или среднее
специальное юридическое, ПК уверенный
пользователь MS Office, опыт работы в
кадровой службе от 5ти лет, знание
кадровой работы и кадрового
документооборота в полном объеме. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оклад от 30 000 руб. + перспектива
карьерного роста до начальника отдела
кадров, график работы пн.-пт. 9.00-18.00, м.
Фили |
Контактная информация
|