Сфера деятельности:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Учет кадров

Должностные обязанности

1. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2. Составление, корректировка, поддержка в актуальном состоянии Штатного расписания компании. Подготовка проектов приказов «О внесении изменений в Штатное расписание». 3. Осуществление контроля работы с листами временной нетрудоспособности; 4. Участие в оформлении документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям. 5. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил Внутреннего трудового распорядка. 6. Ведение учета дисциплинарных взысканий, подготовка проектов Приказов о наложении взысканий, согласование их в установленном порядке. 7. Подготовка установленной отчетности по кадровой работе. 8. Разработка локальных нормативных актов, отнесенных к компетенции подразделения, контроль за их обновлением в соответствии с изменениями Законодательства. 9. Консультирование по разъяснению вопросов, связанных с применением Трудового законодательства и порядка оформления документации, связанной с трудовой деятельностью Работников. 10. Организация: •обработки и хранения персональных данных работников в соответствии с требованиями действующего законодательства о защите информации; •ведения учета личного состава предприятия, поддержание в актуальном состоянии информационной базы данных, содержащей персональные данные Работников; •оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым законодательством, Положениями и Инструкциями. •ведения личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных. •учета, ведения и хранения трудовых книжек работников в соответствии с требованием действующего Законодательства. •работы по оформлению командировок, учету командировочных удостоверений; •составления и контроля исполнения Графика отпусков компании. •работы с Пенсионным фондом Российской Федера

Требования к кандидату

Общий стаж работы:	от 3 лет до 6 лет
Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Профессиональные навыки:	Опыт работы от 3-х лет по кадровому делопроизводству. ПК- уверенный пользователь, Excel, 1C(7.0). Внимательность, ответственность, скрупулёзность, опыт управления сотрудниками.

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:

Место работы: Дилерский центр АВТОDОМа, метро Молодежная (корпоративный трансфер от метро к месту работы на МКАД, 51 км - 10-15 минут от метро Молодежная). График работы 5/2, с 9 до 18. Соц. гарантии в соответствии с ТК РФ. Льготное корпоративное питание. Работа в составе дружного коллектива. ЗП: 55000 руб. (до уплаты НДФЛ).

Контактная информация

Прямой работодатель:	ОАО АВТОDОМ
Контактное лицо:	Королева Алена  (менеджер по подбору и оценке персонала)
Телефоны:	8(495)5005000, 2212