| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Администрирование \ Продажи \ Производство/Технология \ Управление малым бизнесом \ Финансы |
Должностные обязанности
|
• Руководство департаментом продаж
• Обучение менеджеров технологии продаж
• Заключение договоров с ключевыми клиентами
• Создание системы мотивации менеджеров
• Планирование продаж и мероприятий по продвижению
• Аналитическая работа по продажам и отгрузкам
• Отчетность по итогам работы
• Контроль за выполнением плана продаж
• Контроль уровня дебиторской задолженности
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
ПК- уверенный пользователь, знание офисных программ, 1С, любая CRM;
Опыт управления продажами и создания эффективной команды.
Активность, системность мышления, гибкость, предприимчивость, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность, структурированность.
Нацеленность на достижение конечного результата, трудолюбие. Презентабельная внешность, грамотная речь. Лидерские качества.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Российская компания
• Производство и продажа отделочных материалов
• График работы: пн-пт, испытательный срок 3 месяца;
• оплата труда: оклад – 60 000 рублей + %
• Компенсация ГСМ, телефонной связи, дотация на питание
|
| Компенсационный пакет: |
Оплата отпусков и больничных |
Контактная информация
|