Сфера деятельности:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала

Должностные обязанности

- Проведение первоначального анкетирования соискателей. - Пформление всей документотивной базы на работу. - Ведение личных дел сотрудников. - Ведение табелей и статистик по отделу. - Мотивация и адаптация персонала. _ Распределение объемов работ и контроль над их выполнением.

Требования к кандидату

Общий стаж работы:	Не имеет значения
Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Профессиональные навыки:	Требования -18-35 лет -Уверенный пользователь ПК (уровень MS Office) -Ответственность -Высокий уровень коммуникабельности -Стрессоустойчивость -Исполнительность -Умение работать в команде -Целеустремленность -Возможно без опыта работы (неполное высшее образование).

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:

- График работы пн-пт с 10 до 18 (возможен гибкий график от 12-15 часов в неделю) - Возможен быстрый карьерный рост. - Помощь и поддержка специалиста-наставника. - Работа в офисе, без разъездов. - Отличный коллектив. З/П от 24 000 руб.,+ премия по результатам работы. Запись на собеседование по телефону 8 (962) 949-27-98 (с 9 до 19 ежедневно)

Контактная информация

Прямой работодатель:	Distor
Контактное лицо:	Соломин Петр Евгеньевич (менеджер)
Телефоны:	8(962)9492798,
Электронная почта:	dinotyl@mail.ru