| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
• Ведение тренингов по имеющимся программам и сценариям;
• Разработка и проведение новых программ тренингов;
• Активное участие в продвижении программ тренингов на рынке обучения;
• Участие в методической работе, в крупных обучающих проектах;
• Проведение клиентских встреч и презентаций. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• М/Ж, возраст от 27 до 45 лет, образование высшее (желательно Менеджмент‚ Психология‚ Управление персоналом);
• Опыт успешных активных продаж‚ HR-сфере или в сфере тренингового обучения;
• Отличные навыки ведения переговоров;
• Желательно опыт участия или проведения многоуровневых тренингов личностного роста;
• Опыт разработки и проведения программ тренингов, в том числе корпоративных. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Гибкая процентная система вознаграждения (от результата);
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
Запись на собеседование ежедневно с 9.00 до 20.00 по тел. (495) 227-64-97.
Резюме направляйте на электронный ящик – analit_d@mail.ru (для Елизаветы Владимировны).
Убедительная просьба, указывать сайт, где Вы встретили нашу вакансию. |
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
Аналит-Д |
| Контактное лицо: |
Никитина Елизавета Владимировна (консультант по подбору персонала) |
| Телефоны: |
8(495)2111819, Звонить с 9.00 до 20.00 |
| Электронная почта: |
analit_d@mail.ru |
|