| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Администрирование \ Продажи \ Управление малым бизнесом \ Финансы |
Должностные обязанности
|
Планирование и организация работы подразделения
Выполнение планов по ключевым показателям деятельности
Реализация планов развития подразделения. Организация эффективного взаимодействия и формирование отношений с другими отделами.
Координация, постановка задач и контроль всех подразделений предприятия
Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота.
Маркетинговое планирование и анализ. Определение приоритетных сегментов рынка, прогнозирование, стратегическое планирование, направленное на увеличение продаж и прибыльности компании.
Определение целей и задач, обеспечение функционирования предприятия. Расширение клиентской базы.
Построение отдела продаж и руководство коллективом;
Разработка и осуществление стратегии продаж;
Написание коммерческих предложений и проведение презентаций
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Умение организовать и сделать продажу.
Мужчина или женщина в возрасте от 27 лет. Образование: высшее или н/высшее (приветствуется дополнительное образование, тренинги, курсы повышения квалификации). Максимальная коммуникабельность. Опыт ведения переговоров на разных уровнях. Аналитическое мышление.
Презентабельная внешность, активная жизненная позиция, развитый кругозор. Нацеленность на максимальный конечный результат.
Умение создавать команду, мотивировать людей на достижение результата. Системный подход к решению поставленных задач. Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Коммуникативные и управленческие навыки. ПК пользователь.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оформление по ТК РФ. Соц. пакет.
График работы: понедельник-пятница.
|
Контактная информация
|