| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
Требования:
Опыт административного управления. Владение навыками мотивации. Системный подход к решению поставленных задач. Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Коммуникативные и управленческие навыки. Опыт делового общения и ведения переговоров.
Обязанности:
Планирование и координация работы персонала. Общее руководство, подбор и оценка проф. уровня сотрудников. Разработка должностных инструкций. Постановка задач и контроль за их исполнением. Решение организационных вопросов. Планирование и организация деловых встреч, в том числе на межрегиональном уровне.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
*Менеджмент. *Управление персоналом. *Принятие управленческих решений. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
5/2- работа в офисе – полная занятость; нормированный рабочий день; профессиональный рост за счет компании; соц.пакет в полном объеме; оформление согласно ТК. Звонить в будни с 9.00 до 11.00 строго. |
Контактная информация
|