| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Формирование описания вакансий в формате компании.
Размещение описания вакансий на «работных сайтах».
Проведение телефонных собеседований с кандидатами
Пополнение и поддержание в актуальном состоянии базы данных клиентов и кандидатов.
Умение работать в команде с консультантами по подбору персонала.
Администрирование рекрутингового процесса и выполнение поставленных задач. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
без опыта работы |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Умение эффективно контактировать с кандидатами. Грамотное ведение телефонных переговоров.
Желание обучаться и развиваться в сфере подбора на медицинском и фармацевтическом рынке.
Уверенный пользователь ПК‚ высокая скорость печати‚ знание оргтехники.
Личные качества: Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки, хорошая обучаемость‚ стрессоустойчивость‚ активность‚ готовность к большому объему работы‚ высокая ответственность.
Образование: законченное среднее или высшее образование – желательно в медицине, фармации и т.д. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Медико-фармацевтическое Консалтинговое агентство «Медик», специализирующееся на рынке рекрутинга и консалтинга в Москве, Санкт-Петербурге и регионах России в связи с тематическим и отраслевым расширением деятельности приглашает ассистента в отдел рекрутинга. Резюме направлять только на info@daccord.ru
Оформление по ТК РФ. График работы 5/2.
Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
Современное офисное оборудование и программное обеспечение,
Внутрикорпоративное обучение и тренинги в УЦ компании,
Возможность карьерного роста и профессионального развития. |
Знание иностранных языков
|
английский
|
базовый уровень
|
Контактная информация
|