| Сфера деятельности: |
Услуги (разное) |
Должностные обязанности
|
• поиск и активное привлечение новых клиентов и партнеров (основная задача), поддержание долгосрочных отношений с действующими,
• ежедневные активные переговоры по телефону, анализ потребностей клиента в персонале,
• посещение профильных выставок, и прочих мероприятий,
• презентация кадрового центра и оказываемых услуг,
• курирование клиента на всех этапах работы по проекту.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• муж/жен. до 45 лет,
• высшее образование.
• навыки:
- опыт по подбору персонала или по привлечению клиентов и продаж услуг, будет являться плюсом, желательно опыт, полученный в кадровых агентствах, продажах;
- умение общаться по телефону, грамотная речь и русский язык;
• личные качества: целеустремленность; активная жизненная позиция; доброжелательность; общительность,
• приветствуется высокий уровень мотивации к материальному росту.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• работа вне офиса, со свободным графиком,
• перспективы роста или переход на другое направление деятельности, в т.ч. рекрутинг.
|
| Компенсационный пакет: |
• заработная плата – по фактическому результату выплачиваются %-ты от успешных продаж, в случае результативной работы после прохождения испытательного срока перспективы перехода на зарплату с окладной частью + %-ты. Условия работы четко прописываются в Трудовом договоре,
|
Контактная информация
|