| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
- подбор кадров
- прием и оформление на работу новых сотрудников
- планирование работы персонала и ее контроль
- проведение деловых переговоров и встреч
- организационные вопросы
- ведение отчетной документации
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- опыт работы с людьми
- активность
- ответственность
- коммуникабельность
- стрессоустойчивость |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- полный рабочий день в офисе
- возможность карьерного роста
- повышение квалификации за счет компании |
Контактная информация
|