| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- подбор персонала;
- адаптация персонала;
- обучение и развитие персонала/тренинги/коучинг;
- оценка/ assessment персонала;
- кадровый учет и делопроизводство;
- организация работы отдела по персоналу;
- планирование и контроль работы;
- решение организационных вопросов;
- отчётность.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- коммуникабельность;
- опыт работы с людьми
- умение принимать самостоятельно решение;
- исполнительность;
- ответственность;
- стрессоустойчивость;
- ПК, уверенный пользователь
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- работа в офисе 5/2;
- оформление по итогам собеседования;
- соц. пакет;
- отличный коллектив
|
| Компенсационный пакет: |
соц.пакет |
Контактная информация
|