| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Должностные обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей, составление, размещение информации в Интернете и СМИ; поиск кандидатов; проведение интервью с соискателями; полное ведение проекта по закрытию вакансии. Поддержание и развитие клиентской базы. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Кадровый Центр, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала приглашает менеджера по подбору персонала (рекрутера).
Требования:
ЖМ, гражданство РФ, желательно высшее образование, опытный пользователь ПК. Личные характеристики: активность, работоспособность, коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная речь, возможность работать с большим количеством информации, навыки ведения переговоров, опыт общения с первыми лицами компаний. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Условия работы: уровень з/п в среднем от 1000$ до 4000$ (оклад+%, з/п без задержек); оформление по ТК; обучение , финансовый и карьерный рост, дружный коллектив. График работы: с 9:30 до 18:00; 5/2. |
Контактная информация
| Кадровое агентство: |
ИнтерАльянс |
| Контактное лицо: |
Татьяна Алпатова |
| Телефоны: |
(), +7(903)2157575 651-08-73 |
| Электронная почта: |
a-7474@yandex.ru |
|