| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
: Ведение кадрового делопроизводства в московском офисе (35
человек) и контроль за ведением кадрового делопроизводства в филиалах, оформление
трудовых договоров с сотрудниками, кадровые приказы (прием, перемещение, увольнение), ведение личных дел на сотрудников, формирование штатного расписания и пр. Разработка и внедрение различных положений, политик и процедур, контроль за охраной труда в филиалах, привлечение иностранной рабочей силы, миграционный учет, контроль за соблюдением трудового законодательства в филиалах, медицинское и пенсионное страхование сотрудников, работа с кадровыми агентствами для закрытия вакансий, помощь бухгалтеру по заработной плате, подготовка отчетов для руководства (в
т.ч. на английском языке), прохождение проверок ФМС, трудовой инспекции, ФСС, помощь при налоговых проверках. Командировки в филиалы (3 филиала). |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Жен./муж., 25-45 лет, в/о (юридическое или по охране труда), опыт работы по кадровому делопроизводству и охране труда и техника безопасности на предприятии от 1,5 лет, в том числе по миграционному учету (привлечение иностранной рабочей силы), несчастные случаи на производстве. ПК: знание 1С (Зарплата и Кадры), знание законодательства в области кадрового учета, охраны труда и миграционного учета, английский язык - средний уровень. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
З/п от 60 000 руб. + премия + оплата питания и проезда. График работы: пн.-пт. 9.00-17.30 м. Тургеневская |
Контактная информация
|