| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
• выполнение проектов по поиску и подбору кандидатов на позиции среднего и высшего звена;
• анализ поступающих Заказов, обсуждение требований, предъявляемых кандидатам с учетом их соответствия состоянию рынка;
• анализ должности, место в структуре, основные бизнес-процессы;
• выявление факторов, способных дополнительно мотивировать кандидатов на позицию и повысить привлекательность компании в целом;
• определение стратегии и источников поиска;
• проведение интервью, определение соответствия кандидатов, предъявляемым требованиям;
• представление кандидатов Заказчику;
• сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
• сопровождение кандидатов во время гарантийного срока.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Опыт работы по поиску и подбору кандидатов на позиции среднего и высшего звена в КА или у прямых работодателей. Опыт ведения одновременно от 10 вакансий. Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний, документооборот, опыт прямых продаж приветствуется. Высшее образование психологическое (желательно).
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Место работы м.Преображенская пл. 7 мин пешком
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
КЗОТ, оплата моб связи. |
Контактная информация
| Кадровое агентство: |
МОСТ |
| Контактное лицо: |
Сухаренко Мария (hr manager) |
| Телефоны: |
8(495)2296783, доб. 5555 |
| Электронная почта: |
maria@hrmost.ru |
|