| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- сопровождение/оказание посттренинговой поддержки новичкам в работе с клиентами Банка, участие в адаптации новичков;
- формирование навыков универсального продавца у всех сотрудников по привлечению клиентов;
- формирование навыков пакетных и перекрестных продаж всем сотрудникам фронт-линии;
- поддержание/трансляция сервисных установок заложенных в тренингах, стандартов обслуживания клиентов принятых в Банке;
- выработка у каждого сотрудника ДО командного духа, поддерживать командные ценности Банка. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
- навыки проведения тренингов в области продаж/коммуникаций/сервисного обслуживания клиентов;
- навыки проведения обучения в 'поле';
- опыт работы наставником для торгового персонала;
- готовность оказывать помощь и поддержку;
- умение организовывать свою работу, расставлять приоритеты. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- оклад, мед. страховка;
- график работы пн.-пт. с 9:00 до 18:00;
- характер работы разъездной. |
Контактная информация
|