| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
ведение деловой переписки и переговоров; подбор и адаптация персонала; планирование и контроль работы сотрудников, мероприятия по повышению их квалификации; контроль и систематизация входящей/исходящей документации. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
знание делового этикета, умение работать с большим объёмом информации; организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, опыт управления персоналом; стремление к развитию. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
офис, 5/2, без разъездов, соц.пакет. Возможность карьерного и финансового роста, возможность обучения за счёт компании. |
Контактная информация
|