Пожелания к будущей работе
| Отрасль: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Управление персоналом |
| Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
| Возможность командировок: |
возможно |
Последнее место работы
окт 08 - мар 12
ООО "Галерея" (сеть мебельных салонов итальянской мебели), Москва
|
Директор по персоналу
Полный цикл HR-функционала;
Оперативное руководство 4-мя филиалами.
Организация и проведение подбора персонала на различном уровне;
Организация проведения обучения (внутренними и внешними силами);
Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальная, нематериальная);
Разработка и написание регламентов, положений и должностных инструкций;
Построение системы аттестации и регулярной оценки сотрудников, планирование карьерного роста;
Стратегическое и оперативное планирование деятельности Службы персонала в соответствии со стратегическими задачами развития Компании, формирование кадровой политики Компании;
Определение перспективы развития компании в области обеспечения человеческими ресурсами.
|
Предыдущий опыт работы
окт 08 - мар 12
ООО "Галерея" (сеть мебельных салонов итальянской мебели), Москва
|
Директор по персоналу
Полный цикл HR-функционала;
Оперативное руководство 4-мя филиалами.
Организация и проведение подбора персонала на различном уровне;
Организация проведения обучения (внутренними и внешними силами);
Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальная, нематериальная);
Разработка и написание регламентов, положений и должностных инструкций;
Построение системы аттестации и регулярной оценки сотрудников, планирование карьерного роста;
Стратегическое и оперативное планирование деятельности Службы персонала в соответствии со стратегическими задачами развития Компании, формирование кадровой политики Компании;
Определение перспективы развития компании в области обеспечения человеческими ресурсами.
|
сен 07 - авг 08
ООО «Эквинет» (оптовая, розничная торговля оборудованием и инструментом для автосервисов
), Москва
|
Руководитель службы персонала.
Создание службы персонала с «0». Поиск и подбор персонала различного уровня. Прогнозирование кадровых нужд, перемещений персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Разработка проектов системы мотивации персонала. Работа с регионами. Адаптация, мотивация и т.д. Разработка и написание должностных инструкций, положений об отделах.
Создание локально- нормативных актов.
|
янв 06 - авг 07
ООО «Альпимор –М» (оптовая торговля продуктами питания глубокой заморозки
), Москва
|
Директор по работе с персоналом.
Создание HR-подразделения с «0». Поиск и подбор персонала различного уровня. Формирование организационно-штатной структуры предприятия, разработка
должностных инструкций и положений о подразделениях. Восстановление кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
|
окт 04 - янв 06
ООО «ТСК Билс» (розничная торговля мебелью), Москва
|
Директор по работе с персоналом.
Создание HR-подразделения с «0». Разработка стратегии кадровой политики компании.
Формирование организационно-штатной структуры предприятия, разработка
должностных инструкций и положений о подразделениях. Формализация и внедрение
основных процедур кадрового менеджмента: поиск и подбор, в ведение в должность,
адаптация, обучение и развитие персонала, аттестация. Мотивация персонала
|
дек 00 - окт 04
Группа компаний «Dolce Vita» (производство, оптовая и розничная торговля, импорт итальянской мебели), Москва
|
Зам. Генерального директора по кадрам
Построение и управление службой персонала. Определение приоритетов развития
кадровой политики компании. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Разработка проектов системы мотивации персонала. Поиск и подбор персонала различного
уровня. Прогнозирование кадровых нужд, перемещений персонала. Формирование
корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий
|
Образование
июн 00
высшее
|
Московский Государственный Педагогический Университет
Москва
Педагог- психолог
|
июн 00
высшее
|
Московский Государственный Педагогический Университет
Москва
Педагог- психолог
|
Знание языков
|
немецкий
|
базовый уровень
|
|
немецкий
|
базовый уровень
|
Курсы, тренинги
апр 99
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
|
Школа менеджеров "Арсенал"
Москва
|
апр 99
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
|
Школа менеджеров "Арсенал"
Москва
|
Дополнительные сведения
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Родной язык: |
Русский |
| Водительские права: |
B |
| Дополнительные сведения: |
Профессиональные
навыки: Оценка, анализ, проектирование и построение кадровой службы предприятия.
Аудит кадровой работы.
Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач предприятия.
Прогноз потребности кадров исходя из стратегии развития предприятия.
Создание системы мотивации работников на высокопроизводительный труд,
управление дисциплинарными отношениями.
Управление трудовыми отношениями.
Организация подготовки, обучения и оценки кадров.
Управление программой повышения доходов сотрудников и программой поддержания
здоровья работников.
Владение методами прямого и опосредованного поиска персонала.
Знание трудового законодательства.
Личные качества: Аналитический склад ума. Стремление работать на конечный результат.
Высокая работоспособность. Коммуникабельность. Ответственность.
|
|