Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

окт 12 - май 13 Фриланс (удаленная работа) (Сотрудничество с кадровыми агентствами и индивидуальными предпринимателями ), Москва

Менеджер по подбору персонала Ведение полного цикла по подбору персонала (линейный и офисный, специалисты среднего и высшего звена): - анализ перспективности заявки; - анализ компании-работодателя; - мониторинг рынка труда; - составление описания (профиля) вакансии; - размещение вакансий на работных сайтах, интернет-источниках, в СМИ; - контроль за размещенными вакансиями (корректировка текста, обновление или перемещение в архив); - анализ и отбор резюме потенциальных кандидатов; - проведение предварительных телефонных и скайп-интервью, очных собеседований; - оценка кандидатов по компетенциям, результатам проф. и психологического тестирования; - логистика встреч финалист-клиент; - создание резервной базы кандидатов; - адаптация и ведение кандидатов после трудоустройства. ДОСТИЖЕНИЯ: - удачное закрытие различных вакансий; - поддержание и развитие клиентской базы.

Предыдущий опыт работы

июл 07 - май 12 ЗАО "Аудиторская компания "Бест-Аудит" (Аудиторские услуги (проведение проверок, бухгалтерское сопровождение, консультации, экспертиза)), Москва	Секретарь-референт (с функциями менеджера по персоналу) - Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, интернет-порталы, СМИ); - Контроль за актуальностью размещенных вакансий; - проведение телефонных и спайп-интервью, первичных собеседований с соискателями; - профессиональное тестирование и обработка результатов тестов; - адаптация и организация обучения персонала; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, отпуска, командировки, увольнение, личные карточки Т-2, личные дела, трудовые книжки, ЛНА, журналы учета; - заполнение и учет листов нетрудоспособности; - подготовка документов к сдаче во внутренний архив или к уничтожению. ДОСТИЖЕНИЯ: - своевременное закрытие точечных вакансий (офисный персонал, специалисты среднего звена); - совершенствование ведения кадрового и общего делопроизводства (разработка и внедрение номенклатуры дел, корректировка инструкции по делопроизводству, ЛНА, укомплектование и упорядочивание личных дел).
май 02 - июл 07 ООО "Витюр-пожсервис" (Специальные строительные работы - огнезащита различных строительных конструкций, текстильных и иных материалов, трубопроводов, кабелей, разработка планов эвакуации, обучение ПТМ.), Москва	Офис-менеджер + менеджер по персоналу (в единственном лице) - подбор линейного и офисного персонала; - ведение кадрового делопроизводства, общего (ОРД, деловая переписка, рекламные материалы) и производственного (акты, сметы, КС-2, КС-3); - координирование, контроль за работой курьера и водителя; - телефонная поддержка, работа с оргтехникой, организация встреч и фуршетов, обеспечение жизнедеятельности офисов. ДОСТИЖЕНИЯ: - успешный подбор персонала (рабочие строительных специальностей, водители, курьеры, уборщицы); - восстановление и ведение кадрового делопроизводства «с нуля».
май 02 - июл 07 ООО "Витюр-пожсервис" (Специальные строительные работы - огнезащита различных строительных конструкций, текстильных и иных материалов, трубопроводов, кабелей, разработка планов эвакуации, обучение ПТМ.), Москва	Офис-менеджер + менеджер по персоналу (в единственном лице) - подбор линейного и офисного персонала; - ведение кадрового делопроизводства, общего (ОРД, деловая переписка, рекламные материалы) и производственного (акты, сметы, КС-2, КС-3); - координирование, контроль за работой курьера и водителя; - телефонная поддержка, работа с оргтехникой, организация встреч и фуршетов, обеспечение жизнедеятельности офисов. ДОСТИЖЕНИЯ: - успешный подбор персонала (рабочие строительных специальностей, водители, курьеры, уборщицы); - восстановление и ведение кадрового делопроизводства «с нуля».

Образование

фев 89 среднее специальное

Московский техникум Измерений (Госстандарта СССР) «Электротеплотехнические измерения» Москва Техник-метролог (поверка электротеплоприборов)

Знание языков

английский

базовый уровень

Курсы, тренинги

окт 12 Профессиональное обучение по программе переподготовки: «Кадровый менеджмент»	ГБОУ «ТПОНН», Менеджер по кадрам, диплом Москва
окт 11 Программа повышения квалификации: «Современные технологии работы с персоналом»	НОУ ЦКО «СПЕЦИАЛИСТ» УНЦ при МГТУ им. Н.Э.Баумана, Специалист по кадровому учету, удостоверение Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	Русский
Водительские права:	нет
Дополнительные сведения:	КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ: - знание основных источников поиска, современных методов отбора и оценки персонала; - навыки проведения профессионального и психологического тестирования; - знание общей специфики кадрового менеджмента и управления персоналом; - знание психологии делового общения и управления; - актуальные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение грамотно их применять; - работа в справочно-правовой системе "Консультант-Плюс"; - ПК – уверенный пользователь: Word, Excel, Internet, E-mail, Outlook, BAT, 1С: Предприятие 8.2. Зарплата и управление персоналом (начальные знания). ИЩУ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И (ИЛИ) КАДРОВОГО УЧЕТА. КОМПЕТЕНЦИИ: ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, навыки работы в высоком темпе, самоорганизованность, обучаемость, грамотность речевая и письменная, стрессоустойчивость, безконфликтность, позитивный настрой. МОЯ МОТИВАЦИЯ: внешняя - максимально эффективно применить свои знания, навыки и умения для увеличения благосостояния Вашей компании; внутренняя - желание профессионально развиваться в сфере управления человеческими ресурсами.