Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Бухгалтерия\Финансы\Аудит
Специализация:	Аудит \ Бухгалтер \ Руководство бухгалтерией
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

май 08 - Транспортная компания с филиалами (железнодорожные пассажирские перевозки повышенной комфортности (более 1700 сотрудников, с большой численностью линейного персонала)), Москва

Зам.главного бухгалтера по расчету заработной платы Организация работы и отдела с "0" - с первого дня деятельности (работы) компании. Организация расчета заработной платы (в т.ч. в регионе) и координация работы сотрудников. Курирование филиалов и обособленных подразделений Общества по вопросам оплаты труда. Внедрение функциональных блоков интегрированной системы управления ( БОСС-Кадровик ): Штатное расписание; Учет кадров, Табельный учет, Расчет заработной платы, Персонифицированный учет. Разработка и согласование моделей "Как должно быть" в соответствии с законодательством. Создание технических заданий на автоматизацию, регламентация процессов. Постановка и контроль выполнения поставленных задач. Организация, планирование и контроль расчета заработной платы, пособий, компенсационных выплат (всех видов начислений) и удержаний, межрасчетных выплат, в строгом соответствии с требованиями российского законодательства. Оформление и заключение гражданско-правовых договоров. Организация и контроль по своевременному начислению и перечислению платежей в ПФ, ФСС, Межрайонную ИФНС. Организация и контроль своевременного оформления расчетно-платежных ведомостей на выплату заработной платы и по межрасчетным выплатам ( на лицевые счета по "зарплатному проекту" , через кассу организации); Зарплатный проект: "Сбербанк", "РосЕвроБанк". Отражение в учете операций по заработной плате. Ежемесячное формирование проводок в БОСС-Кадровик и перенос в 1С (отражение заработной платы в регламентированном учете, управленческом учете). Подготовка и составление ежеквартальных, годовых отчетов и ведомостей в ПФ, ИФНС, ФСС. Составление статистической и иной отчетности по заработной плате, численности. Расшифровка фонда оплаты труда по видам зарплаты, по категориям. Подготовка информации по запросам налоговых органов, аудиторов. Проведение сверки взаимных расчетов с налоговыми органами и внебюджетными фондами. Оптимизация кадрового учета совместно с отделом персонала и бухгалтерией. Консультации сотрудников на предмет начи

Предыдущий опыт работы

сен 07 - мар 08 ООО "Евросеть" (), Москва

Начальник группы по расчету заработной платы (Московский регион, розница) Руководство и координация группы расчета заработной платы ; Курирование филиалов и подразделений Компании по вопросам оплаты труда. Организация и обеспечение своевременного и точного начисления и перечисления заработной платы, компенсационных выплат, пособий сотрудникам компании, налогов в бюджеты и фонды; Контроль за расходованием фонда оплаты труда, своевременными удержаниями из заработной платы НДФЛ, по исполнительным листам и прочим удержаниям; Обеспечение порядка проведения инвентаризаций, платежей в банковские учреждения; Подготовка и сдача регулярной отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды; Проверка и согласование первичных документов для начисления заработной платы; Контроль над правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда; Контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам трудовых отношений и оплаты труда. Автоматизация учетных функций. Участие в организации и внедрении системы SAP R3 ( Бух.учет, Расчет заработной платы, Учет кадров): создание ТЗ на автоматизацию, тестирование, оценка исполнения. Обучение сотрудников бухгалтерии из регионов, консультирование при внедрении программы SAP R3. Зарплатный проект: МастерБанк, Альфа-Банк.. Планирование работы группы, распределение обязанностей; создание рабочей обстановки в команде, основанной на открытости и доверии; обучение персонала, наставничество. Управление системой мотивации подчиненных. Взаимодействие с другими отделами относительно вопросов, связанных с налогообложением и методологией, работа с регионами.

окт 06 - сен 07 ООО "Евросеть" (), Москва

Бухгалтер по расчету заработной платы Начисление заработной платы сотрудникам (до 3000 чел.), компенсаций, больничных листов, пособий, ежегодных, дополнительных, учебных отпусков, командировочных и др.; расчет удержаний из заработной платы сотрудников; подготовка расчетов и сдача ежеквартальных, годовых отчетов по ЕСН, ПФР, ФСС; ведение персонифицированного учета ПФР и предоставление отчетности по нему; подготовка и сдача ежегодной отчетности по НДФЛ; проведение инвентаризации 70, 68, 69 счетов; подготовка документов и данных при прохождении проверок (аудит, ИФНС, ФСС, ПФ); участие в планировании налогов по заработной плате; анализ расхождений по запланированным суммам и фактическим затратам; подготовка данных для составления оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств; подготовка зарплатного файла для банка на зачисление заработной платы сотрудников; справки по запросам сотрудников; консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы.

Образование

ноя 12 высшее	Академия экономической безопасности МВД России (второе высшее) Москва "Финансовый менеджмент"
июн 03 высшее	Академия труда и социальных отношений (АТиСО) Москва «Бухгалтерский учет и аудит»
июн 93 среднее специальное	Педагогический колледж "Преподавание в начальных классах"

Курсы, тренинги

июл 94 Менеджмент

Международная школа менеджеров YAMIS Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Профессиональные навыки: Уверенный пользователь: - ПК, - MS Office, - Правовых систем Консультант или Гарант, - 1 С Предприятие (7.7, 8.1) - 1 С "Зарплата и Кадры", - БОСС-Кадровик, - SAP/R3. Практическое знание нормативных документов, налогового и бухгалтерского законодательства в части расчета заработной платы и налогов, порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, методики расчета и уплаты налогов и сборов, опыт составления отчетности по участку "Расчеты с персоналом по оплате труда". Знания в области трудового законодательства, экономики труда, управления персоналом и мотивации. Умение проверить расчет заработной платы без помощи настроек программы, начисления заработной платы по различным системам оплаты труда, компенсационных ,стимулирующих и гарантированных выплат (выплаты по районным коэффициентам, оплата работы в сверхурочное время, работа в выходные и праздничные дни, надбавки, премии, отпускные, командировки, выплата при расторжении трудового договора и т.д.), выплаты за счет средств ФСС, удержаний из заработной платы (обязательные удержания, удержания по инициативе работодателя, удержания по заявлению работника). Опыт работы по контролю ФОТ и его планированию. Разработка организационной структуры компании, владение методологией разработки внутренних нормативных документов организации (политики, процедуры, положения об оплате труда, положения о премировании, регламенты) Знание современных методик работы в области оплаты и стимулирования труда. Опыт разработки и контроля реализации программ мотивации различных категорий работников (построение базовой (оклад) и переменной (комиссионные, бонусы, премии) частей заработной платы и социального пакета. Практический опыт автоматизации и внедрения бух.программ. Участие в проектах по автоматизации Бухгалтерского учета, Кадрового учета и Расчета заработной платы. Опыт ведения кадрового делопроизводства «своими руками». Опыт управленческой работы (руководство отделом). Организация, контроль и анализ работы коллектива. Планирование собственной деятельности и деятельности подчиненных. Организация работы отдела с "нуля". Опыт взаимодействия и работы с профсоюзной организацией, НПФ, налоговой инспекцией, прохождение аудиторских и налоговых проверок. Личные качества: Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, ответственность, высокая ориентированность на результат, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, оперативность, системность и последовательность в решении поставленных задач. Способность проявлять настойчивость и прикладывать волевые усилия для достижения требуемого результата. Умение выстраивать взаимодействие с персоналом разного уровня. Умение решать нестандартные задачи. Желание и способность работать и развиваться профессионально. Нацеленность на постоянный профессиональный и карьерный рост. Большое желание работать в стабильной развивающейся компании и занять достойное место в команде талантливых управленцев. Без вредных привычек.