Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

май 07 - янв 11 ООО" Мультисан" (Розничная и оптовая торговля элитной мебелью, сантехникой, текстилем, предметами интерьера), Москва

Начальник службы персонала 800 чел. В подчинении 5 чел. Должностные обязанности и достижения: • Разработка и реализация HR-концепции, стратегическое и оперативное управление службой персонала (5 чел.) • Формирование и оптимизация оргструктуры и штатного расписания • Определение и ранжирование критериев для оценки персонала, оценка персонала, горизонтальная и вертикальная ротация работников, работа с внутренним кадровым резервом компании, составление внутренней отчетности. • Организация эффективного поиска персонала всех уровней, определение источников поиска и методов оценки персонала, описание компетенций, формирование профиля должности, личный успешный опыт закрытия топ- менеджеров. • Кадровый аудит, выявление нарушений на предмет несоответствия нормам Госта и ТК РФ. • Разработка, модернизация и введение программы адаптации • Формирование социального пакета; Разработана и успешно внедрена система поощрений и наказаний персонала • Разработка и внедрение внутренней нормативной документации (корпоративный кодекс, регламенты, правила, положения, инструкции) • Мониторинг и анализ рынка труда. • Развитие персонала: оптимизация системы обучения и повышения квалификации персонала, разработка плана обучения) • Формирование бюджета расходов на персонал, контроль за его исполнением. • Формирования мотивационных схем (совместно с руководителями подразделений). • Контроль за состоянием трудовой дисциплины., разработка мероприятий по снижению текучести кадров, контроль их выполнения. • Консультация вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. • Поддержание психологического климата, нематериальная мотивация. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций • Контроль взаимодействия с социальными фондами. • Контроль оформления иностранной рабочей силы • Организация постановки охраны труда

Предыдущий опыт работы

мар 06 - апр 07 ООО "Дайджест Сервис" (Малоэтажное строительство, отделка), Москва	Начальник отдела персонала В подчинении 2 чел. Должностные обязанности и достижения: • Подбор персонала (в том. числе и массовый подбор) • Формирование организационно-штатной структуры. • Организация и проведение корпоративных мероприятий. • Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, учет и ведение личных дел, трудовых книжек, табель учета рабочего времени, • Поддержание психологического климата • Формирование бюджета отдела • Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права • Взаимодействие с пенсионным фондом, медицинской страховой компанией, миграционной • Оформление иностранных работнков Контроль охраны труда
сен 04 - фев 07 ООО "Интерсервис-Посуда" (Оптовая торговля, производство ), Москва	начальник службы персонала 400 чел. В подчинении менеджеры кадровых служб филиалов. Должностные обязанности и достижения: • Усовершенствование организационной структуры, разработка штатного расписания, • Кадровый аудит, выявление нарушений, приведение в соответствие с нормами Госта • Ведение кадрового делопроизводства • Формирование кадрового резерва, ротация кадров, курирование филиалов. • Анализ текучести кадров и планирование найма, подбор персонала. • Внедрение и развитие корпоративной культуры (адаптация, оценка, обучение). • Контроль исполнения трудовой дисциплины. • Разработка и внедрение внутренней документации (положения, инструкции, регламенты, правила работы отделов) • Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций • Организация корпоративных мероприятий • Постановка программы обучения • Взаимодействие с МГФОМС, ПФР, ФСС
июн 02 - июн 04 ООО "Трейдинг" (Розничная торговля, сеть продуктовых магазинов), Москва	менеджер по кадровому делопроизводству • Бизнес с «О» к моменту ухода 190 человек • Постановка и ведение кадрового делопроизводства, подготовка графиков отпусков, штатного расписания, ПВТР, ведение трудовых книжек, личных дел • Подбор персонала • Взаимодействие с МГФОМС, ПФР, ФСС

Образование

июл 12 неполное высшее

Московский Гуманитарный Университет экономики и управления Москва Управление персоналом

Знание языков

английский	со словарем
немецкий	со словарем

Курсы, тренинги

июл 04 Организация и управление кадровой службой

НОУ "Учебный Центр" АФ Конто Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	нет
Дополнительные сведения:	Уверенное, практическое знание ТК РФ, знание механизмов подбора и оценки персонала. Кадровое делопроизводство: восстановление, постановка с 0 и ведение. Разработка, реализация и контроль кадровой политики и корпоративных стандартов. Психологический климат: диагностика и предупреждение кризиса. Знание методик адаптации, мотивации и аттестации персонала: удовлетворенность сотрудников. Знание как создать и культивировать продуктивную атмосферу в коллективе, в котором будет процветать успех и как привлечь и удержать правильных специалистов.