Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Строительство\архитектура
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

окт 10 - апр 11 ООО "АСКС" (),

Закупающий менеджер Оптовая продажа Электроустановочной и модульной продукции Legrand, ABB, Schneider, Bticino. Сборка щитов, снабжение строительных организаций. Занимаемая должность: Менеджер Обработка заказов, закупка оборудования, отслеживание дебиторской задолженности.

Предыдущий опыт работы

дек 08 - окт 10 Интернет магазин (),	Руководитель проекта Разработка и Администрирование Интернет магазина. Обработка входящих звонков. Ведение сделок от и до. Розничные и оптовые продажи. Составление плана закупок. Подготовка и продажа системных решений радиосвязи.
июн 06 - авг 08 ООО «Эстейт» группа Компаний «Нофелет» (),	Заместитель директора по продажам Занимаемые должности: • Заместитель директора по продажам • Руководитель Учебного центра • Тренер • Менеджер направления Начало работы в Компании: • Менеджер направления (цифровая фототехника): Продвижение направления, увеличение уровня продаж фототехники. • Тренер: подготовка лекционного материала, проведение лекций по продукту и тренингов по технике продаж. Оценка персонала, участие в подборе кадров, аттестация персонала. Подготовка программ обучения • Руководитель Учебного центра: подготовка и повышение квалификации кадров компании, составление, утверждение обучающих материалов и программ обучения (розничные и оптовые продажи, тайм менеджмент, программы для Управленцев). Контроль политики набора и обучения персонала Компании. Оценка персонала. Разработка и внедрение единого клиентского сервиса. • Заместитель директора по продажам: ответственность за уровень продаж, управление линейным персоналом, открытие и развитие салонов цифровой техники, коммуникация с контролирующими и исполнительными органами. Управление работой магазинов, до 20 магазинов. Разработка мотивации персонала. Ценообразование, составление бюджетов. Взаимодействие со всеми отделами Компании.
янв 05 - янв 06 «Портис групп», Розничная и оптовая торговля ноутбуками (),	менеджер отдела оптовых продаж Занимаемые должности: • Менеджер отдела оптовых продаж • Продавец консультант Начал продавцом-консультантом, проявив себя как хороший продавец, прошел обычный и продвинутый курс техники продаж (бизнес мастер), курс «холодных звонков», перешел в оптовый отдел. Работа в оптовом отделе: составление клиентской базы, реализация оборудования.
июл 01 - сен 04 «Хай Тек. Компьютерные новинки», Розничная сеть «Дистрибьюторской Компании Алион» (),	Менеджер по персоналу Пришел в Компанию продавцом-консультантом, в сентябре 2003 благодаря упорству и стремлению к цели перешел на позицию старшего продавца. Организовал стажерскую точку и получил повышение до менеджера по подбору персонала. На позиции менеджера по персоналу занимался подбором персонала и кадровым делопроизводством, также проводил тренинги для персонала и адаптировал программы обучения вендоров к Российской аудитории.

Образование

янв 05 высшее

Московский Авиационный Институт (Технический Университет). Факультет "Двигателей летательный аппаратов" Авиационные двигатели и энергетические установки”.

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Повышение квалификации:  Тренинг: «Активные продажи и улучшение клиентского сервиса» Коучинг: «Командообразование» Тренинг: «Холодные звонки‚ тактика телефонных переговоров» Консалтинговые Компании: «Бизнес Мастер» Ключевые навыки:  Навыки управления линейным и управляющим персоналом на профессиональном уровне.  Талантливый тренер‚ опыт составления программ обучения и обучающий материал.  Опыт создания и проведения презентаций. Знание технологий и методик продаж. Управление продажами. Аккуратность и внимание к любым видам документации.  Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.  Активная жизненная позиция‚ целеустремленность‚ умение достигать поставленных задач.  Достижения: Успешные продажи высокотехнологичного обрудования оптом и в розницу. Организация и эффективное управление структурного подразделения – Учебный центр. Создание и проведение результативных тренингов‚ коучингов. Открытие и организация работы розничных торговых площадей (магазин‚ салон связи) до 200 кв. м. Создание успешных команд‚ клиентского сервиса‚ повышение уровня продаж.   Активная жизненная позиция‚ целеустремленность‚ умение достигать поставленных задач.