Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

авг 06 - авг 08 Сантек (),

Менеджер (управление персоналом) Реализация кадровой политики - организация системы поиска персонала различных специальностей и квалификации - строительство, финансы, информационные технологии, дизайн, торговля, закупки (Москва и регионы), осуществление подбора, адаптация персонала, организация системы кадрового документооборота, учет личного состава - прием, перевод и увольнение сотрудников, отпуска, командировки, оформление листков нетрудоспособности и передача в бухгалтерию, личных карточек Т2 в соответствии с трудовым законодательством, ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, ОМС, отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; участие в проведении оценки эффективности работы персонала по ключевым параметрам, проведение опросов удовлетворенности персонала, формирование и поддерживание внутренней культуры и позитивного рабочего настроения, включая организацию корпоративных мероприятий, разрешение правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров.

Предыдущий опыт работы

апр 05 - июл 06 Gil Stauffer Moscow (),	Директор по персоналу Обеспечение бизнеса кадровыми ресурсами, соответствующими текущим и стратегическим задачам развития, планирование потребности в персонале: организация поиска и подбора персонала всех уровней, организация адаптации, проведение обучения, разработка внутренних корпоративных документов, регламентирующих порядок деятельности сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, взаимодействие с госорганами (ОМС, служба занятости), регулярный мониторинг рынка труда, проведение анализа сложившейся рыночной ситуации, подготовка предложений по соответствию внутренней кадровой политике внешним факторам, административно-хозяйственная работа. Результаты работы и достижения – полностью подобран персонал на имеющиеся вакансии, разработана необходимая в деятельности общества кадровая документация.
авг 01 - сен 04 ГК Телеком Комплект Сервис (),	Начальник отдела кадров Реализация кадровой политики организации, планирование человеческих ресурсов, поиск, подбор персонала среднего и высшего звена (в том числе в регионах), оценка персонала; проведение собеседований с нанимающимися на работу; адаптация и организация обучения персонала; изучение мотивации; составление бюджета подразделения и контроль его исполнения; кадровое сопровождение группы компаний с общей численностью персонала более 300 человек (прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, разработка штатного расписания, должностных инструкций сотрудников; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; организация табельного учета; составление и выполнение графиков отпусков); формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; индивидуальное консультирование руководства компании и сотрудников; руководство региональным проектом. Штат отдела 4 чел. Результаты работы и достижения: с "0" поставлена работа кадровой службы, ведение нескольких юридических лиц одновременно, реализация регионального проекта.
сен 99 - авг 01 Банковская группа (АКБ Век"‚ КБ "Эргобанк") (),	Советник Председателя правления Проверка кредитоспособности заемщиков; подбор‚ проверка соискателей (благонадежность‚ рекомендации); взаимодействие с охранными структурами и правоохранительными органами; кадровая работа: инструктаж по безопасности‚ контроль и анализ работы персонала банка; разработка и реализация мероприятий по созданию комплексной системы безопасности; сбор‚ систематизация и анализ информации.

Образование

янв 08 не имеет значения	Государственный Университет Высшая Школа Экономики Менеджер
янв 98 высшее	Государственный Университет МВД РФ юрист

Знание языков

английский	со словарем
немецкий	базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Хорошее знание программы 1С Зарплата и кадры v8‚ трудового законодательства РФ. Личные качества: аналитические и организаторские способности‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ работоспособность‚ стремление к профессиональному росту‚ доброжелательность.