Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

ноя 08 - мар 11 ООО Центр содействия занятости (Поиск и подбор квалифицированных специалистов), Москва

заместитель директора • Осуществление поиска и подбор персонала высшего и среднего звена разных направлений. • Организация и контроль качественного подбора персонала всех уровней. Тестирование, анкетирование. • Изучение рынка кадровых и образовательных услуг, мониторинг заработных плат. • Ведение переговоров, заключение договоров. • Размещения вакансий в Internet, работа со СМИ. • Подбор специалистов для Центра; • Собеседование , прием на работу; • Адаптация, обучение, мотивация специалистов Центра; • Решение общеорганизационных вопросов: составление плана работы, контроль выполнения, анализ деятельности специалистов Центра.

Предыдущий опыт работы

ноя 07 - авг 08 ООО Торговая компания (• Формирование службы персонала с «нуля» под задачи компании. Организация и контроль качественного подбора персонала всех уровней. Тестирование, анкетирование. • Организация интервью кандидатов с руководителями компаний, собеседование, консультации, первоначальная адаптация сотрудников, отслеживание окончания срока адаптации и сбор необходимых отчетов. • Внедрение плана адаптации и системы наставничества для новых специалистов. • Подбор руководителей среднего управленческого звена. • Участие в разработке системы мотивации. • Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом. Предупреждение конфликтных ситуаций. • Размещения вакансий в Internet, работа со СМИ. ), Москва

заместитель директора по персоналу • Формирование службы персонала с «нуля» под задачи компании. Организация и контроль качественного подбора персонала всех уровней. Тестирование, анкетирование. • Организация интервью кандидатов с руководителями компаний, собеседование, консультации, первоначальная адаптация сотрудников, отслеживание окончания срока адаптации и сбор необходимых отчетов. • Внедрение плана адаптации и системы наставничества для новых специалистов. • Подбор руководителей среднего управленческого звена. • Участие в разработке системы мотивации. • Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом. Предупреждение конфликтных ситуаций. • Размещения вакансий в Internet, работа со СМИ.

Образование

июн 09 высшее

Институт бизнеса, психологии и управления СГФ Москва психолог

Знание языков

английский

разговорный

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:

уверенный пользователь

Дополнительные сведения:

• Осуществление поиска и подбор персонала высшего и среднего звена разных направлений, различными методами. • Адаптация новых сотрудников: проведение обзорных интервью с кандидатами, ведение базы данных кандидатов; • Рекомендация успешных кандидатов руководителю, организация интервью кандидатов с руководителями компаний, собеседование, консультации, первоначальная адаптация сотрудников, обучение, отслеживание окончания срока адаптации и сбор необходимых отчетов. • Изучение рынка кадровых и образовательных услуг, мониторинг заработных плат. • Ведение переговоров, заключение договоров. • Наличие успешного опыта закрытия топовых позиций. • Большой объем закрытых вакансий. • Размещения вакансий в Internet, работа со СМИ. • Обучение ассистентов – менеджеров. .