Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Возможность командировок: |
возможно |
Последнее место работы
май 06 - фев 11
Группа компаний ЕСН ОАО "Инженерный центр ЕЭС" (),
|
начальник отдела управления персоналом
Внесение информации о количественном и качественном составе работников структурных подразделений и их движении в программу «1С-кадры».
Оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения работников, предоставление работникам отпусков и направление их в командировки в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства, а также другой установленной документации по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение в них записей о поощрениях и награждениях, подсчет видов трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников.
Контроль ведения табельного учета, составление и выполнение графиков ежегодных оплачиваемых, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, их продление или перенос, оформление отзыва из отпуска, учет предоставленных работникам отпусков без сохранения заработной платы.
Оформление договоров подряда с физическими лицами, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности работников.
Формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, подготовка информации о динамике, численности персонала и изменении его качественного состава (представление информации о возрастной, образовательной структуре персонала, количестве принятых и уволенных работников).
Ведение учета положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работников.
Разработка отчетных документов и аналитических справок.
Подготовка проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности отдела.
Осуществление контроля за делопроизводством в отделе.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
|
Предыдущий опыт работы
мар 05 - май 06
Компания КАСИС ООО "Немал", ООО "Смарт" (),
|
менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц в полном объеме, больничные листы, ведение табелей учета рабочего времени, работа с ПФР, подготовка документов по Договору ОМС, материальная помощь, подготовка и проведение корпоративных мероприятий
Подбор персонала, проведение интервью с кандидатами.
Ведение договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Разработка должностных инструкций работников.
Расчет заработной платы работников, выдача заработной платы.
Проведение аттестаций работников.
|
авг 02 - фев 05
Группа ЛИТ ЗАО "ЛИТ-Центр" (),
|
специалист службы кадрового консалтинга
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение процедуры планирования и оценки функциональной деятельности предприятия. Подготовка концепции и проведение корпоративных мероприятий, праздников для топ-менеджеров, разработка схемы питания работников, организация спортивного досуга, организация обязательного и добровольного медицинского обслуживания работников и их детей, подготовка и ведение социальных программ компании, социологические опросы. Организация обмена банковских карт работников. Работа по предоставлению сведений о трудовом стаже работников в Пенсионный фонд. Помощь в подборе персонала: проведение телефонных переговоров, интервью и тестирование кандидатов. Мониторинг рынка труда. Ведение материальной помощи. Работа с ФСС по вопросу организации отдыха детей работников за счет средств социального страхования. Помощь в написании запросов и форм для базы данных Access при вводе новых Унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты в 2004 году.
|
Образование
не имеет значения
|
Росийская Академия предпринимательства. Управление персоналом
менеджер по персоналу
|
янв 95
высшее
|
МГУПС (МИИТ). Строительные и дорожные машины
Подъемно-транспортные, строительные и дорожные машины и оборудование
|
Знание языков
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения: |
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт кадрового аудита. Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий. Опыт организации отдыха детей за счет средств социального страхования (ФСС). Опыт организации добровольного медицинского страхования. Опыт построения кадровой работы филиалов с нуля. Подбор персонала.
|
|