Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

дек 10 - ООО "Страховая Компания "Росгосстрах-Жизнь" (),

Главный специалист Группы методологии Управления мотивации и организационного развития Департамента по работе с персоналом Разработка, согласование, подготовка к утверждению, введение в действие Локальных нормативных актов организации: положений об оплате труда по категориям персонала,положений о подразделениях, должностных инструкций, положений о командировках, разъездном характере работы, адаптации, других внутренних регламентов, составление индивидуальных трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ, анализ документов на соответствие нормам ТК РФ.

Предыдущий опыт работы

окт 07 - окт 09 Инвестиционно-строительная компания "Система-Галс" ГК (),	Менеджер по персоналу Менеджер по персоналу ООО "Система-Галс ЦЕНТР" (реконструкция здания Центрального детского мира) - Комплектация штата компании практически с нуля, полный цикл закрытия вакансий различного уровня; - Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат в конкурентной отрасли, анализ эффективности источников привлечения; - Адаптация персонала, обучение на входе, составление совместно с руководителем подразделения плана прохождения испытательного срока, оценка соответствия должности по результатам испытания; - Участие в адаптации и внедрение корпоративной системы мотивации; - Выявление потребности и организация обучения; - Постановка с "о", самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Трудового права; - Ведение ОМС, ДМС, воинского учета; - Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - Проведение мониторинга социально-психологической среды в компании, выявление причин текучести персонала; - Участие в формировании бюджета расходов на персонал. Совмещала функции менеджера по работе с дочерними компаниями. Реализация кадровой политики в дочерних компаниях, обеспечение использования единых подходов, общих правил и процедур. Разработка и внедрение внутренней нормативной документации, унификация, адаптация ЛНА, каскадирование регламентов и политик в ДЗО. Осуществление методологической поддержки проектов по управлению персоналом в части: кадрового администрирования, оптимизации организационной структуры и численности персонала; мотивации, оплаты труда и оценки персонала, обучения и развития персонала. Контроль срочности и корректности исполнения, аналитика, отчет руководству. Самостоятельное ведение ряда московских компаний. Хорошее знание особенностей и порядка оформления первых руководителей. Участие в бюджетном планировании и контроле исполнения бюджета по статьям Департамента по персоналу.
июл 03 - апр 07 Группа компаний "Главпродукт", г. Москва (),	Менеджер по персоналу Поиск и подбор персонала различного уровня (офис, склад): - составление профиля вакансии; - размещение информации о вакансии в СМИ, интернете; - проведение телефонного интервью, первичного интервью; - организация интервью с руководителями структурных подразделений, первым руководителем. Анализ расходования средств, выделенных на подбор, эффективности использованных источников, затрат на плановые периоды. Внутренний аудит кадрового делопроизводства, оптимизация, ведение документации по учету движения персонала в полном объеме, в соответствии с унифицированными формами первичной кадровой документации, ТК РФ, ЛНА: - подготовка, согласование, утверждение ЛНА; - оформление приема/перевода/увольнения работников; - подготовка и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров ГПХ; - ведение личных дел работников, карточек Т2; - учет и хранение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности, копий документов; - составление табелей учета рабочего времени; - учет предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков, учет больничных листов, учет командировок Работа в 1С ЗиК 7.7; частичное восстановление КДП. Участие в организации корпоративных мероприятий.
ноя 01 - май 03 Московское производственное швейное объединение "Смена" (),	Менеджер по кадрам Кадровое делопроизводство. Переход на ведение кадрового учета в 1С ЗиК. Работа с архивом. Опыт прохождения проверок ГИТ.

Образование

не имеет значения	Королевский институт управления, экономики, социологии Психология
янв 00 высшее	Восточноукраинский государственный университет Управление трудовыми ресурсами

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Хорошее знание законодательных и нормативно-правовых актов в области трудового законодательства‚ порядка учета движения кадров‚ успешный опыт прохождения проверок. Разработка‚ согласование и утверждение локальных нормативных актов в области HR. Опыт перехода на новую систему мотивации‚ участие в проектах по оценке и обучению персонала. Опыт оптимизации структуры и численности. Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Навыки психодиагностики. Опытный пользователь ПК. Работа на результат‚ настойчивость в достижении цели‚ ответственность.