Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

авг 07 - фев 11 ООО «СтройКомплекс» строительная компания (),

начальник отдела по работе с персоналом -оптимизация работы Службы персонала группы компаний (3 юр. лица + обособленное подразделение в г. Казани) -аудит и постановка кадрового делопроизводства по юридическим лицам группы компаний согласно действующему законодательству РФ -формирование управленческой системы учета персонала и контроля его движения (прием, перевод, отпуска, б/л, увольнение) -контроль соблюдения требований действующего законодательства, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по вопросам трудового права -подготовка локальных нормативных актов (Положения о кадровых процедурах, внутренние регламенты, регулирующие взаимодействие сотрудников различных подразделений) -разработка должностных инструкций -планирование потребности в персонале -организация подбора персонала любого уровня, взаимодействие с учебными заведениями -работа со СМИ и кадровыми агентствами -разработка программы по адаптации персонала -работа с кадровым резервом -организация обучения персонала -формирование системы мотивации персонала -разработка организационной структуры группы компаний, штатных расписаний –бюджетирование -анализ рынка труда и заработной платы -1C 7.7.Зарплата и Кадры -расчет зарплаты (бонусная часть) -взаимодействие с Фондами обязательного медицинского страхования -работа с УФМС (миграционный учет, дальнее и ближнее зарубежье) -работа с Центром обмена трудовыми ресурсами -оформление банковских карточек сотрудникам -работа со специализированными магазинами / Интернет магазинами по заказу спецодежды и нанесение логотипов на спецодежду для рабочих и отдельной категории ИТР.

Предыдущий опыт работы

авг 97 - авг 07 ОАО «Москлирингцентр» Небанковская Кредитная Организация (),	Директор по персоналу -оптимизация работы Службы персонала группы компаний (от8 до 4 юр.лиц.) -аудит и постановка кадрового делопроизводства по юридическим лицам группы компаний согласно действующему законодательству РФ -формирование управленческой системы учета персонала и контроля его движения (прием, перевод, отпуска, б/л, увольнение) -контроль соблюдения требований действующего законодательства, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по вопросам трудового права -подготовка локальных нормативных актов (Положения о кадровых процедурах, внутренние регламенты, регулирующие взаимодействие сотрудников различных подразделений) -разработка должностных инструкций -планирование потребности в персонале -организация подбора персонала любого уровня, взаимодействие с учебными заведениями -работа со СМИ и кадровыми агентствами -разработка программы по адаптации персонала -работа с кадровым резервом -организация обучения персонала -формирование системы мотивации персонала -разработка организационной структуры группы компаний, штатных расписаний по всем группам компаний -бюджетирование -анализ рынка труда и заработной платы -расчет зарплаты (бонусная часть) -взаимодействие с Фондами обязательного медицинского страхования -организация и проведение корпоративных мероприятий
окт 89 - июн 97 Строительное управление при Главмосстрое (),	Начальник отдела кадров -кадровый учет и управление персоналом в полном объеме: - ведение кадрового делопроизводства -ведение табеля учета рабочего времени -ведение кадрового резерва -разработка плана мероприятий по обучению персонала и контроль его выполнения -составление графика отпусков -составление штатного расписания -ведение и учет трудовых книжек -ведение ВУС -работа с договорами гражданско-правового характера -составление отчетности по работе отдела -разработка должностных инструкций -разработка локальных нормативных актов
июл 85 - окт 89 Хозрасчетный участок Главмосремонта (),	инженер по кадрам и спецработам - ведение кадрового делопроизводства -ведение табеля учета рабочего времени -ведение кадрового резерва -составление графика отпусков -составление штатного расписания -разработка плана мероприятий по обучению персонала и контроль его выполнения -ведение и учет трудовых книжек -ведение ВУС -составление отчетности по кадрам в вышестоящие оранизации

Образование

янв 85 среднее специальное

Техникум Государственного Делопроизводства(организация делопроизводства) техник организатор

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Большой опыт в разработке кадровой политики предприятия‚ описании должностных инструкций‚ подборе и отборе персонала‚ определении системы мотивации‚ оценке эффективности работы сотрудников и поддержании трудовой дисциплины.