РЕЗЮМЕ

Менеджер по персоналу

40 000 р.

Смирнова Валентина (Москва)

Дата публикации: 01 марта 11

Идентификатор резюме: 71107

Стартовый оклад:	40 000 р.
Пол:	женский	Был 01.03.2011
День рождения:	01 янв 1970
Образование:	высшее
Местожительство:	Москва
Семейное положение:	холост (не замужем)
Общий стаж работы:	Не имеет значения

Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

ноя 08 -
ОАО "Ил", г. Москва (),

Менеджер проекта по персоналу

Формирование и реализация кадровой стратегии компании (штат численностью 350 человек): - определение потребности в персонале; - создание эффективной системы поиска и отбора персонала, расстановка кадров; - формирование кадрового резерва; - анализ рынка труда; - управление трудовой адаптацией персонала; - разработка локальных нормативных документов; - организация корпоративного обучения персонала; - оптимизация системы оплаты труда и мотивации персонала; - формирование и поддержание корпоративной культуры; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал; - организация и проведение аттестационных мероприятий; - управление конфликтами и трудовой дисциплиной - структурно-штатное развитие

Предыдущий опыт работы

дек 07 - ноя 08
КЦ "Юнион профит", г. Москва (),

Менеджер по подбору персонала

Ведение и координация проектов, по поиску и подбору персонала, в т.ч. выстраивание отношений с клиентами (прием заказа, корректировка профиля кандидата, утверждение позиции, заключение договоров, их курирование, документооборот, контроль оплат и сроков), анализ новых позиций, проработка структуры поиска, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, оценка кандидатов, составление резюме, получение рекомендаций с предыдущих мест работы, предоставление отчетов клиентам с анализом поиска и текущей ситуации на рынке труда, составление текстов вакансий для размещения в СМИ и на job-сайтах, формирование кадрового резерва; Разработка необходимых документов по процессу рекрутинга (Бланка Заявки, Договоров с работодателями и соискателями, Приложений к ним, Анкет); Работа со СМИ, веб-сайтами. Мониторинг рынка труда; Внутренний подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала.