Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Медицина и здравохранение
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

ноя 09 - апр 10 ЗАО "Первая патронажная" (),

Директор по развитию Организация медико-социальной помощи на дому представителям деловой, культурной и политической элиты страны. Должностные обязанности и достижения: Разработка и контроль реализации стратегии развития. Построение каналов сбыта. Проведения акций по стимулированию спроса. Проведение переговорного процесса. Активный поиск клиентов. Формирование команды. Тренинг и контроль выполнения задач. УДАЛОСЬ значительно расширить рыночную долю, увеличить число постоянных клиентов, оптимизировать структуру, увеличить платежеспособный спрос. Сплотить команду, повысить качество внутреннего взаимодействия по оперативным вопросам. Предложить клиентам более полное удовлитворение потребностеей, превышающее первоначальные ожидания. Причина ухода в необходимости срочного отъезда из Москвы, связанного с необходимостью длительного реабилитационного ухода за больным. В отсутсвующий период разрабатывал авторские трененговые системы. Восстановление больного завершилось вздоровлением. Трененговые системы готовы внедрению.

Предыдущий опыт работы

мар 08 - июн 09 ООО " Неболит", г. Москва (),	Коммерческий директор Аналитическая работа с конкурентным окружением. Разработка презентационных материалов. Выбор сбытовой стратегии. Управление ассортиментной и ценовой политикой. Выстраивание каналов сбыта и продвижения. Планирование. Постановка задач и контроль исполнения. Внутрикорпоративный тренинг. Внедрение систем мотивации. Консолидация и развитие команды. Контроль оборачиваемости дебиторской задолженности. Достигли роста продаж в филиалах. Вышли на новые рынки сбыта в городах-миллиониках и региональных центрах. Заняли лидирующее место в своем сегменте. Вывели новые позиции в лидеры продаж. Укрепили репутацию надежного делового партнера. Причина ухода в ограничении дохода.
апр 05 - мар 08 ООО "ННР", г. Москва (),	Региональный директор по продажам и маркетингу Создание и оперативное управление работой отдела сбыта. Организация сбытовых и маркетинговых процессов. Выстраивание каналов дистрибуции. Контроль платежей по дебиторской задолженности. Адаптированное внедрение методов радикального маркетинга. Разработка система мотивации менеджеров по продажам. Прогнозирование объемов продаж. Увеличение объемов продаж в целевых сегментах рынка. Постановка задач и контроль их выполнения. Активный поиск и ведение клиентов. Достигли лидирующих результатов по объему продаж и оборачиваемости дебиторской задолженности. Причина ухода в отъезде генерального директора из страны.
апр 04 - апр 05 ЗАО "Натур Продукт - Москва", г. Москва (),	Начальник отдела трейд-маркетинга Основал отдел стимулирования продаж. Подбор и обучение сотрудников. Разработка наиболее эффективных методов проведения акций по стимулированию сбыта. Согласование и распределение задач. Оперативный контроль результатов работы. Ведение отчетности и модификация техники консультирования. Проведение информационных занятий по ассортименту. Проведение семинаров и трененговых сессий. Успешно выполнили, поставленные бизнес-цели по стимулированию спроса. Период работы: С июня 2002 по март 2004 года Должность: Медицинский представитель (руководитель проекта). (Полная занятость) Название организации: ЗАО " Фармамед ", г. Москва Оптовая торговля фармацевтическими товарами Должностные обязанности и достижения: Выстраивание каналов сбыта и продвижения нового препарата. Организация и проведение презентаций на конференциях. Проведение переговоров с главными врачами, ведущими специалистами, зав. отделениями, чиновниками министерства здравоохранения. Мотивации ключевых лиц. Активный поиск и ведение клиентов. Удалось успешно продвинуть новые позиции на рынок с положительной динамикой роста платежеспособного спроса. Причина увольнения - уход генерального директора.
июн 02 - мар 04 ЗАО " Фармамед ", г. Москва (),	Медицинский представитель (руководитель проекта) Выстраивание каналов сбыта и продвижения нового препарата. Организация и проведение презентаций на конференциях. Проведение переговоров с главными врачами, ведущими специалистами, зав. отделениями, чиновниками министерства здравоохранения. Мотивации ключевых лиц. Активный поиск и ведение клиентов. Удалось успешно продвинуть новые позиции на рынок с положительной динамикой роста платежеспособного спроса.

Образование

янв 05 не имеет значения	Практической психологии и менеджмента Менеджер
янв 01 не имеет значения	РМАПО Анестезиолог - реаниматолог
янв 93 высшее	СОГМА Педиатр

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Уверенные навыки управления командой. Инициативность и творческий подход к поиску новых деловых возможностей. Системный подход к решению проблем.