Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
Торговля |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Последнее место работы
фев 08 - сен 08
торговое предприятие "Flowers" (),
|
коммерческий директор
Функциональный руководитель организации
•поиск и подбор персонала (HR)
• контроль функциональных обязанностей персонала
•разработка маркетинговой стратегии фирмы:
-изучение потребительского спроса, определение целевой аудитории
-поиск и расширение рынка сбыта
•организация комплексных мероприятий направленных на более эффективное и успешное достижение коммерческих целей организации:
-разработка логотипа фирмы
-организация рекламных мероприятий направленных на привлечение внимания к символике фирмы, работа над созданием имиджа организации
-организация рекламных мероприятий направленных на донесение до потребителя информации об организации
-организация рекламных мероприятий напоминающих об организации и поддерживающих деловые контакты
-создание программы индивидуального ценообразования
-разработка программы стимулирования сбыта и реализация этой программы
-с целью эффективности работы фирмы, организация мероприятий направленных на установление и укрепление личных контактов с деловыми партнерами и клиентами фирмы
-мониторинг и контроль рынка сбыта, как собственной организации, так и конкурентов
-работа над созданием антирекламы и контррекламы
-создание сайта предприятия
-с целью улучшения эффективности работы организации, разработка мероприятий по работе с общественностью (PR), изучение пожеланий поставщиков,
потребителей и прочих деловых партнеров о деятельности фирмы и разработка индивидуального и гибкого подхода к каждому из них
-организация спецсобытий: презентаций, встречи
|
Предыдущий опыт работы
фев 08 - сен 08
ТД "Мегаполис" (),
|
Специалист контроля стандартов ТД "Мегаполис"
Контроль работы сотрудников компании, процессов внутри компании.
Командировки по городам России в представительства компании,
проведение проверок на месте. Контроль выполнения графика работы сотрудников,
плана продаж, проведения промоакций,представленности продукции в регионе. Проверка представленности,
мерчендайзенга по фотографиям на торговых точках в том или ином регионе.
Сбор статической информации и ее обработка и анализ,
внедрение и анализ действенных схем направленных на увеличение продаж. Командировки в неосвоенные регионы,
анализ ситуации на месте, сбор информации, предворительная подготовка к внедрению нового продукта и т.д.
Общение и проверки персонала ТД, и выявление компетенции того или иного сотрудника.
Быстрая ориентировка на местности, анализ конкурентов,
выявление лояльности и обратной связи по конкретному товару в отдельности
|
янв 00 - сен 06
01.2000 - 09.2003 строительно-торговая-ЧП "Антрис" (),
|
менеджер по оптовым продажам и комплектации объектов строительными материалами
Оптовые продажи строй материалов, работа с клиентами, поиск и привлечение новых, создание клиентской базы.
Составление смет и расчетов на покупаемый материал.
Общение с непосредственными заказчиками или ЛПРами,
поддерживание отношений. Непосредственное принятие участия в расчетах количества материала на конкретный объект.
Участие в тендерах на проведение работ и комплектацию объекта строй материалами.
Оптовые закупки материалов у непосредственных производителей или крупных представителей.
Проектирование и расчет материалов в программах: ArCon(архитектура и конструирование).
Выезд на значимые объекты и командировки в другие города.
|
Образование
янв 03
высшее
|
Национальный аэрокосмический университет "ХАИ" (Харьков) "Авиационные двигатели и энергетические установки
Инженер-конструктор
|
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения: |
Опыт командировок‚ подбора персонала‚ заключения договоров‚ ведение переговоров на любом уровне‚
Трудолюб и легко обучаем‚ люблю искать новые решения каких-либо вопросов‚ умение самостоятельно оценить обстановку и принять решение‚
построение отделов продаж и закупок анализ и графики работы‚ построение систем мотивации работы‚ развитые управленческие навыки‚
умение мотивировать сотрудников добиваться результата.
опыт подбора и обучения сотрудников‚ умение поставить цель и определить пути к её достижению.
Легко нахожу общий язык с людьми.
|
|