Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

дек 08 - сен 10 Автохозяйство - филиал ОАО «Мосэнерго» (),

Зам.директора по общим вопросам - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Подготовка кадровых документов и отчетов в ОАО «Мосэнерго»; - Разработка структуры организации и штатного расписания; - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений отделов; - Организация по поиску и работа по подбору персонала разных уровней; - Контроль - состояния трудовой дисциплины в филиале; - Контроль и ведение договоров касающихся жизнедеятельности организации. Ликвидация филиала и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ.

Предыдущий опыт работы

янв 04 - июн 07 ОАО «Дружба», Гостиничный комплекс «Империал Парк Отель & SPA» (),

Зам.ген.директора по управлению персоналом - Разработка структуры организации и штатного расписания; - Прохождение и согласование ряда нормативных документов в ОАО «Газпром»; - Подготовка документов и отчетов в ОАО «Газпром»; - Разработка и руководство подготовкой положений о службах и подразделениях предприятия, должностных инструкций сотрудников предприятия, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, системы оплаты труда и системы различных поощрений, положения об оплате труда и т.д.; - Нормативная документация по работе с персоналом; - Проработка порядка действий при несчастном случае на производстве; - Поиск и подбор персонала; - Проведение собеседований; - Проведение оценки персонала, создание и внедрение технологии аттестации, планирование карьеры и создание резерва; - Аттестация работников; - Разработка и внедрение корпоративных стандартов; - Выстраивание корпоративной культуры; - Организация корпоративных мероприятий и праздников.

Образование

янв 04 высшее

Всероссийская Государственная Налоговая Академия Министерства Финансов Российской Федерации Менеджер по управлению персоналом

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Ведение кадрового Д.О. с "О" в полном объеме. Прохождение проверок тр.инспекцией. Закрытие организации в связи с ликвидацией.