Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

сен 06 - Крупный коммерческий Банк (),

заместитель начальника отдела кадров (и.о. начальника отдела) - руководство отделом, в подчинении 5 чел.; - ведение и учет личного состава организации в полном объеме; - постановка кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Трудового законодательства, нормативных документов организации и контроль ведения кадрового делопроизводства; - разработка внутренних нормативных документов в области оформления трудовых отношений с персоналом с учетом текущих потребностей организации и изменений законодательства (ПВТР, Положения об оплате труда, Должностные инструкции и Положения о структурных подразделениях, Регламенты, Порядки), их согласование и утверждение; - разработка и сопровождение изменений организационной структуры, проводимых в организации; - ведения табеля учета рабочего времени; - подготовка отчетов Госкомстата (ежемесячных, ежеквартальных, годовых), отчеты по квотированию; - подготовка документов для согласования в ЦБ РФ кандидатур руководителя организации; - осуществление взаимодействия с государственными структурами (МГТУ Банка России, Пенсионный фонд, Военный комиссариат, УФМС и др.); - утверждение, ведение и контроль штатного расписания; - подготовка аналитических отчетов; - оказание методологической помощи подразделениям в части соблюдения ТК РФ; - курирование работы филиалов; - консультации руководителей по вопросам кадрового делопроизводства и норм ТК РФ; - мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное внесение соответствующих изменений в кадровую документацию; - аудит кадрового учета.

Предыдущий опыт работы

июл 05 - сен 09 Крупный коммерческий Банк (),

специалист по работе с филиалами Ведение кадрового делопроизводства: - оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - ведение журналов приема – увольнения и т.д.; - оформление трудовых договоров; - подготовка приказов по личному составу; - оформление больничных листов; - оформление отпусков: - выдача заверенных копий документов; - работа со штатным расписанием.

Образование

янв 04 высшее

Московский Государственный Социальный Университет Юрист

Знание языков

английский

базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Владение ПК (программы): Word‚ Excel‚ PowerPoint‚ Outlook‚ Lotus Notes. Знание ТК РФ и программ: 1С: Зарплата и Кадры‚ SAP‚ Босс-кадровик. Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в течение двух лет.