Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

янв 10 - Фриланс (),

Менеджер по подбору персонала, рекрутер Подбор персонала для компаний – Заказчиков (оптовая торговля, розничная торговля (монобрендовые бутики), производство – обувь, дверная фурнитура). Получение заявки от Заказчика (работодателя), составление профиля вакансии. Составление и размещение рекламных объявлений в СМИ. Поиск и подбор кандидатов (анализ резюме, телефонные интервью, собеседование, анализ результатов собеседований). Проверка рекомендаций. Представление отобранных кандидатов Заказчику. Обсуждение условий выхода кандидата на работу. Сопровождение кандидата и Работадателя в период испытательного срока.

Предыдущий опыт работы

фев 07 - дек 09 ООО "Одеон" (),	Консультант по подбору персонала, рекрутер. Организация подбора и самостоятельный подбор персонала для внешних Заказчиков и внутренних подразделений компании. Сферы: строительство, эксплуатация недвижимости, финансы и бухгалтерия, инвестиции, оптовая и розничная торговля (оборудование, одежда, обувь, услуги, компьютерная техника, недвижимость, продукты питания, лекарственные препараты, трубы и фитинги для внешней и внутренней инженерии и т..д.), производство, транспортные и логистические услуги, консалтинговые услуги, юриспруденция, IT – специалисты, кадровые и административные службы, маркетинг, реклама, дизайн, медицинские учреждения, рестораны, клубы. Подбор специалистов, линейных руководителей, руководителей ТН, топ-менеджмент. Анализ рынка труда. Прием звонков, консультирование клиентов по ситуации на рынке труда, предоставление информации о услугах, ценах и условиях сотрудничества с Кадровым агентством. Выявление потребностей клиента, анализ профиля вакансии, формирование основных и дополнительных требований вакансии, рекомендации. Обсуждение стоимости услуг КЦ. Согласование условий договора. П
июн 06 - авг 06 Международный Кадровый Центр «Фаворит». (),	Ассистент менеджера по подбору персонала (прохождение государственной квалификационной практики). Мониторинг рынка по различным вакансиям, мониторинг рынка труда и оплаты труда, анализ профиля компании-клиента и вакантной позиции, исследование рынка труда по позиции, размещение вакансий на job-сайтах, отбор резюме кандидатов в соответствии с требованиями компании-заказчика, проведение телефонных интервью с соискателями, планирование и разработка расписания встреч менеджера-рекрутера с кандидатами, присутствие на собеседовании с кандидатами, самостоятельное проведение собеседования, представление кандидата директору по персоналу, составление резюме кандидата для компании-заказчика.
авг 98 - май 06 ГКБ №33; Роддом №17; ЦПСиР№3 (),	медсестра, и/о старшей медсестры При отсутствии старшей медсестры исполняла её обязанности. Организация и контроль работы послеродового отделения, распределение премий, поиск персонала, обучение и адаптация новых сотрудников, расписание отпусков, планирование работы сотрудников в соответствии с их личностными и профессиональными навыками и способностями, планирование обучения сотрудников, формирование резерва. Обязанности медицинской сестры: выполнение врачебных назначений, уход за пациентами, проверка историй болезни.

Образование

янв 07 высшее	Московский Государственный Педагогический Университет им. Шолохова. Управление персоналом. психология управления, преподаватель психологии в ВУЗах
янв 98 среднее специальное	ММУ №21 медсестра широкого профиля

Знание языков

французский	базовый уровень
английский	базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Опыт работы в сфере подбора персонала более 3-х лет. Формирование профиля вакансии. Опыт подбора и оценки специалистов на различные позиции (специалисты‚ руководители среднего и высшего звена‚ опыт одновременного самостоятельного ведения нескольких вакансий (10-15). Проведение собеседований‚ анализ и оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Опыт руководства коллективом (подбора‚ адаптации‚ обучения‚ увольнения‚ контроля работы). Опыт взаимодействия с клиентами. Разрешение различных ситуаций с клиентами‚ построение долгосрочных отношений. Знание КДП‚ трудовой кодекс. Знание 1С (7).